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在对工资单进行测试时，审计师发现抽取的100个考勤卡样本中有4个没有主管签字。为了评估这个控制缺陷的严重性，审计师应当( )。
A.将可容忍误差率和预计误差率相比较
B.将精确度上限和可容忍误差率相比较
C.结合财务报表估计这4个考勤卡的金额
D.将差错报告给管理层，由他们估计其严重性，因为他们最了解情况
B.将精确度上限和可容忍误差率相比较
C.结合财务报表估计这4个考勤卡的金额
D.将差错报告给管理层，由他们估计其严重性，因为他们最了解情况
参考答案
参考解析
解析：B在样本量和误差率的基础上，可以计算出精确度上限。这可以和最大可容忍误差率进行比较。选项A不正确，预计误差率和可容忍误差率在抽样之前是已知的。选项C不正确，在评估其重要性时，在样本中发现的任何金额差错都要首先推广至总体。选项D不正确，确定差错的重要性是审计师的责任。
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考题
内部审计师正对组织的邮政活动进行经营审计，以确定邮件快寄服务是否只是限制在需要的情况下使用。为了测试成本／效益性，该审计师选择了100个最近的邮件快寄交易进行检查。这种抽样技术的主要局限在于：A.没有对所有快寄服务进行统计推断
B.导致的样本量太小，以至无法推断总体。
C.没有评价这一区域已存在的控制制度。
D.没有描述从中抽取样本的总体。
考题
审计师对采购职能的审计目标之一，是确定延迟支付提供现金折扣的供货商发票所带来的成本。为了实现这个目标，审计师应该从以下( )总体中抽取样本。A.验收报告
B.采购订单
C.已付支票
D.已付的供货商发票
考题
某审计测试旨在确定工资单上是否存在凭空捏造的员工。如果审计师发现所有考勤时间卡均由各员工的直接上司批准，那么，此证据会接受以下哪种证据测试？Ⅰ．关于证据是否充分的测试。Ⅱ．关于证据是否有力测试。Ⅲ．关于证据是否相关的测试。A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
考题
内部审计主管对最近披露的舞弊没有在上次现金业务的审计过程中发现一事感到担忧。对工作底稿的复核表明该项舞弊交易没有包括在恰当设计的交易测试统计样本中。下列( )适用于这种情形。A.由于现金业务是高风险领域，应当开展100%的交易测试
B.由于重大交易的恰当统计样本已得到测试，内部审计师是尽职的
C.在最近的审计领域应该发现所有发生的舞弊行为
D.在开展现金业务审计时很有必要格外小心，审计师应对监督负责
考题
审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。A.对工资支付进行测试
B.检查计时卡是否经过了主管的审批
C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问
D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较
考题
对组织的外部审计师的独立性的评估应当：A.只有在外部审计师被指派时进行
B.没有内部审计部门参与
C.只有在外部审计师被指派时才由内部审计部门参与
D.在指派时由内部审计部门参与，并且应该定期进行
考题
内部审计师在审计抽样中会用到精确度。精确度是( )。A.总体的特征，不受审计师的直接控制
B.衡量得出样本估计值的准确性，在样本获取和评估之间就应当指定精确度
C.在评估时不依赖于样本的可靠性
D.对于评估变量抽样样本非常重要，而不是对属性抽样样本
考题
某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是：A.停—走抽样
B.发现抽样
C.属性抽样
D.货币单位抽样
考题
抽样风险是指( )的概率。A.审计师可能使用不是最佳的统计方法，比如，使用了差异估计而没有使用比率估计
B.审计师可能没有认识到样本中包含的错误
C.虽然正确抽取的样本，但它可能无法代表总体
D.审计师确定的置信水平或精确度不正确
考题
在对采购程序进行检查时，审计师发现，现有程序与公司规定的程序相距甚远。但是，审计师同时认为，现有程序增加了运作效率，缩短了处理时间。审计师没有发现该程序导致控制缺陷。审计师应该( )。A.报告采购程序未遵循公司规定，认定它运营失效
B.在对管理当局的报告中画出新程序的流程图
C.报告这一变化，并建议公司记录这一程序的变化
D.将审计完成时间延期到公司记录这一新程序为止
考题
行为研究表明审计师在内部控制评价基础上决定所需样本规模时，意见往往是不一致的；即使在审计师对控制评价看法一致时这种情况也时有发生。以下哪项技术可以减少审计师在样本规模选择上的不一致性：Ⅰ.要求审计师利用具有95%置信水平的属性抽样方法对所有控制进行测试。Ⅱ.利用“专家系统”或书面的决策支持系统，将控制结构评估与建议测试的样本规模联系起来。Ⅲ.要求审计师计算出估计总体差异和标准差，运用这些信息计算控制程序测试中的样本规模。( )A.只有Ⅱ
B.只有Ⅰ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
考题
内部审计师正在对收发部门实施经营审计，以确定只有在必须的情况下才使用了特快专递，为了检测成本及效率，审计人员只抽取了最近100次作为样本，该抽样程序的缺陷在于（）。A、不能涵盖所有快件业务B、样本过小无法推断总体C、无法评价给领域现有的控制程序D、无法描述抽样总体
考题
在测试程序变更控制流程时，信息系统审计师发现，变更数量过少以至于无法对审计结论提供合理的保证。审计师最合适的行动是？（）A、设计一个另外的测试程序B、把该缺陷向管理层汇报C、对整个变更管理流程进行巡视D、生成另外的程序变更样本
考题
IS审计师评估系统变更的测试结果，这个系统用于处理缴纳结算。审计师发现50%的计算结果不能和预先定义的总数匹配。IS审计师最有可能采取下面哪一步措施（）。A、对于出错的计算，设计进一步的测试B、确定可能导致测试结果错误的变量C、检查部分测试案例，以便确认结果D、记录结果，准备包括发现、结论和建议的报告
考题
单选题内部审计师正在对收发部门实施经营审计，以确定只有在必须的情况下才使用了特快专递，为了检测成本及效率，审计人员只抽取了最近100次作为样本，该抽样程序的缺陷在于（）。A
不能涵盖所有快件业务B
样本过小无法推断总体C
无法评价给领域现有的控制程序D
无法描述抽样总体
考题
单选题在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A
一位雇员的考勤卡出现了错误。B
其他雇员的考勤卡存在错误。C
公司政策要求工厂工人每年都休假。D
那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
考题
单选题在测试程序变更控制流程时，信息系统审计师发现，变更数量过少以至于无法对审计结论提供合理的保证。审计师最合适的行动是？（）A
设计一个另外的测试程序B
把该缺陷向管理层汇报C
对整个变更管理流程进行巡视D
生成另外的程序变更样本
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