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从具体内容来看，企业薪酬调整包括()

A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整

参考答案

参考解析
解析：从具体内容来看，企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
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考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
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考题 从调查的组织来看，正式调查包括（）A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、问卷调查E、网络调查
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查
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考题 从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A、企业薪酬调查B、商业性薪酬调查C、行业薪酬调查D、专业性薪酬调查E、政府薪酬调查
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