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旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？
A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；
B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。
B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。
参考答案
参考解析
解析：B，正确。这是质量保证和改进项目，不是发展人力资源计划的内容。首席审计官应制订方案以选择和开发内部审计部门的人力资源。此方案应规定：为每一个层次的审计人员制定书面的岗位说明；选择合格的和能够胜任工作的人员；培训每一位内部审计人员，并为其提供后续教育的机会；至少每年一次对每个内部审计人员的业绩进行鉴定；向内部审计人员提供业绩和专业发展方面的咨询建议。
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考题
大多数组织都有正式的系统开发过程,其中包括一套标准的过程和步骤,这些过程和步骤在任何系统开发过程中都必须遵循,以下哪个步骤不属于标准的系统开发过程()
A.方案实施结果反馈B.分析问题C.确定替代方案D.设计可选方案
考题
IIA的《实务公告》建议，首席审计执行官应开展内部审计工作，制定选拔和发展人力资源的程序，对于组织内的内部审计团队而言，这个程序不包括：A.每年至少一次对内部审计人员进行业绩评价
B.建立内部审查队伍，评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况
C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明
D.为每位审计人员提供继续教育的机会
考题
内部审计人员将每名员工占有的人力资源专业人员数量与行业标准进行比较，这种比较有利于审计人员评估以下哪个方面？A.工资支出比率增加的控制的充分性。
B.人力资源部门当前的绩效水平。
C.新员工录用控制的充分性。
D.符合人力资源政策的程度。
考题
在为内部审计部门建立和开展质量检查程序时，《国际内部审计专业实务框架》不建议采取以下哪种做法？A.对照内部审计部门的章程，衡量内部审计部门的工作范围。
B.每五年由外部人员开展一次质量保证检查。
C.每四年由审计委员会开展一次质量保证检查。
D.与高层管理人员讨论外部质量评估的目的和范围。
考题
以下哪项内容最不可能增强内部审计部门的独立性？A.为内部审计部门制定书面的正式章程。
B.向审计委员会提交年度内部审计工作计划。
C.内部审计部门直接向审计委员会报告。
D.有充足的资金来保证全方位审计方案的落实。
考题
以前XYZ公司的内部审计部门负责为公司设计并安装电算化系统。一位新任审计委员会成员认为这项活动使他对内部审计部门的独立性产生怀疑。以下哪项活动最能消除审计委员会对独立性的这种担心？A.只要内部审计师有胜任的专业知识，内部审计部门就应当继续设计和安装其他计算机系统。
B.以后内部审计部门不应当再为组织设计和安装计算机系统了。
C.内部审计部门不应当指派那些设计和安装过工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。
D.内部审计部门不应该再为组织的任何系统设计程序。
考题
在为培养内部审计人员选择指导策略时，首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手？A.部门预算面临哪些约束。
B.内部审计师的个人发展需求。
C.可能举办的培训课程的内容。
D.公司目标。
考题
以下哪项最不可能加强内部审计部门的独立性？( )A.内部审计部门已制定正式的书面章程
B.向审计委员会提交年度内部审计工作计划
C.与审计委员会建立直接报告关系
D.获得充分资金来源，落实全面审计方案
考题
BIQ升级推进步骤为（）。A、课件开发→组织分工→方案策划→计划实施→内部评审→公司评级B、课件开发→组织分工→方案策划→内部评审→计划实施→公司评级C、方案策划→课件开发→组织分工→内部评审→计划实施→公司评级D、课件开发→方案策划→组织分工→内部评审→计划实施→公司评级
考题
保险机构内部审计部门履行的职责，包括但不限于以下哪些职责：（）。A、拟定保险机构内部审计制度B、编制年度内部审计计划、内部审计预算和人力资源计划C、实施年度内部审计计划，跟踪整改情况，开展后续审计D、法律、法规、监管规定和保险机构确定的其他内部审计职责
考题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：（）A、开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案B、根据多年的经验作出的后备计划C、对人力资源挑选标准的很好设计D、认可个别的审计人员特殊兴趣的方案
考题
多选题保险机构内部审计部门履行的职责，包括但不限于以下哪些职责：（）。A拟定保险机构内部审计制度B编制年度内部审计计划、内部审计预算和人力资源计划C实施年度内部审计计划，跟踪整改情况，开展后续审计D法律、法规、监管规定和保险机构确定的其他内部审计职责
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单选题内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：（）A
开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案B
根据多年的经验作出的后备计划C
对人力资源挑选标准的很好设计D
认可个别的审计人员特殊兴趣的方案
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