网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。
A

目标确定

B

方案选择

C

需求分析

D

控制调整

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。A 目标确定B 方案选择C 需求分析D 控制调整” 相关考题
考题 人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是( )。A．收集人力资源信息B．进行人力资源需求与供给预测C．制定人力资源总体规划和各项具体计划D．人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 护理程序一般可分为五个步骤，包括护理评估、护理诊断、护理计划、实施和评价。()
查看答案
考题 直接决定人力资源规划的效果和成败。A．信息收集B．人力资源需求与供给预测C．制定人力资源总体规划和业务计划D．人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息 B:人力资源规划实施与效果评价 C:人力资源需求与供给预测 D:制订人力资源总体规划和业务计划 E:进行绩效考核
查看答案
考题 一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果
查看答案
考题 人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈
查看答案
考题 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算
查看答案
考题 螺旋模型将开发过程分为几个螺旋周期。在每个螺旋周期内分为四个工作步骤：（）、（）、开发实施、（）。
查看答案
考题 设计和计划表现性评价有以下四个步骤：（），（），（），具体规定测验要求。
查看答案
考题 人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。A、目标确定B、方案选择C、需求分析D、控制调整
查看答案
考题 执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及（）等四个步骤。 
查看答案
考题 员工培训与开发的基本内容包括（）A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
查看答案
考题 人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）A、反应B、学习效果C、行为变化D、培训后果
查看答案
考题 高等教育评价的CSE评价模式的实施步骤是由（）和总结性评价组成。A、确定教育计划的目标B、需要评定C、方案设计D、形成性评价
查看答案
考题 一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。
查看答案
考题 人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。A、进行人力资源需求与供给预测B、制定人力资源总体规划和各项具体计划C、人力资源规划实施与效果评价D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
查看答案
考题 （）直接决定人力资源规划的效果和成败。A、信息收集B、人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和业务计划D、人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 单选题人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（　　）。A 收集人力资源信息B 进行人力资源需求与供给预测C 制定人力资源总体规划和各项具体计划D 人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 多选题人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A培训开发需求分析B培训目标和评价标准的制定C培训开发计划的制定D培训开发计划的实施E培训效果的评价反馈
查看答案
考题 多选题一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果
查看答案
考题 填空题螺旋模型将开发过程分为几个螺旋周期。在每个螺旋周期内分为四个工作步骤：（）、（）、开发实施、（）。
查看答案
考题 多选题人力资源规划的步骤包括（　　）。A收集信息B人力资源规划实施与效果评价C人力资源需求与供给预测D制订人力资源总体规划和业务计划E进行绩效考核
查看答案
考题 填空题设计和计划表现性评价有以下四个步骤：（），（），（），具体规定测验要求。
查看答案
考题 单选题人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A 进行人力资源需求与供给预测B 制定人力资源总体规划和各项具体计划C 人力资源规划实施与效果评价D 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
查看答案
考题 多选题员工培训与开发的基本内容包括（）A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价
查看答案
考题 单选题()直接决定人力资源规划的效果和成败。A 信息收集B 人力资源需求与供给预测C 制订人力资源总体规划和业务计划D 人力资源规划实施与效果评价
查看答案
热门标签
最新试卷