网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。
A.建立笔试命题的研究团队
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度
参考答案
参考解析
解析：
更多 “ 从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.建立笔试命题的研究团队 B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析 C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题 D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训 E.实施专家试卷整合与审核制度 ” 相关考题
考题
对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一
C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（ ）。A.增加阅卷老师的人数
B.建立笔试命题的研究团队
C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E.实施专家试卷整合与审核制度
考题
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B:建立笔试命题的研究团队
C:制定笔试计划
D:实施专家试卷整合与审核制度
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数
B:建立笔试命题的研究团队
C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D:根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E:实施专家试卷整合与审核制度
考题
为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）A、实施专家试卷整合与审核制度B、建立笔试命题的研究团队C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题D、制定笔试计划E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
多选题为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）A实施专家试卷整合与审核制度B建立笔试命题的研究团队C根据岗位的级别与分类实施针对性命题D制定笔试计划E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A
从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B
成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C
笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D
从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
多选题从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A根据岗位的级别与分类实施针对性命题B建立笔试命题的研究团队C制定笔试计划D实施专家试卷整合与审核制度E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
热门标签
最新试卷