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从试题内容上看,笔试试题主要包括( )。

A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题

参考答案

参考解析
解析:从试题的内容上看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。
技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的。由于这一类岗位对于相关专业知识水平要求得比较高。其笔试题目的特点是,主要涉及岗位需要解决的技术性问题,专业性比较强。例如,微软工程院某一年安排的笔试就是关于C、C++语言的题目,对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选,淘汰了90%的候选者。
非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式,对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考查内容相当广泛,除了常见的写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力和外文阅读之外,有些时候还会涉及时事政治、生活常识、社会经验、情景演绎,甚至智商测试等多个领域的问题。
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考题 对于笔试的描述,下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试,或纸笔测试法 B:成本相对较低,费时少、效率高是笔试的优点之一 C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力 D:从试题的内容上看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

考题 从表现形式上看。笔试试题主要包括( )。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题

考题 笔试一般应包括()步骤。A.成立考务小组 B.制定笔试计划 C.设计笔试试题 D.监控笔试过程 E.笔试阅卷评分

考题 从试题内容上看,笔试试题主要包括()。A:技术性笔试 B:非技术性笔试 C:填空题 D:简答题 E:综合分析题

考题 从表现形式上看,笔试试题主要包括()。A:技术性笔试 B:非技术性笔试 C:填空题 D:简答题 E:综合分析题

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考题 试题维护的内容包括:国家题库试题的更新与完善;行业题库试题的修订;试题库的日常维护。

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考题 主要以结构化试题为形式的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

考题 主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

考题 对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A、从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B、成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

考题 ()可以确保试题的信度和效度。A、选择部分相关人员进行试测B、建立笔试试题题库系统C、制定笔试计划D、监控笔试过程

考题 适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是( )A、客观性试题B、主观性试题C、口头试题D、笔试试题

考题 笔试法最关键的环节是()A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用

考题 内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

考题 内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

考题 单选题笔试法最关键的环节是()A 制定笔试计划B 规划笔试目标C 编制笔试题D 笔试试题的运用

考题 单选题()可以确保试题的信度和效度。A 选择部分相关人员进行试测B 建立笔试试题题库系统C 制定笔试计划D 监控笔试过程

考题 单选题主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是()A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题

考题 单选题对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A 从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B 成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C 笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D 从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

考题 单选题内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题

考题 单选题主要以结构化试题为形式的测试题型为()A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题

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