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为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
- A、实施专家试卷整合与审核制度
- B、建立笔试命题的研究团队
- C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题
- D、制定笔试计划
- E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
参考答案
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考题
口腔健康教育材料应该具有A.科学性、准确性、知识性、实用性B.科学性、实用性、知识性、针对性C.科学性、准确性、实用性、针对性D.科学性、准确性、知识性、针对性E.准确性、知识性、针对性、实用性
考题
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》
B:《考试预测》
C:《考试指导》
D:《考试分析》
考题
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（ ）。A.《考试大纲》
B.《考试预测》
C.《考试指导》
D.《考试分析》
考题
从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.建立笔试命题的研究团队
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度
考题
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B:建立笔试命题的研究团队
C:制定笔试计划
D:实施专家试卷整合与审核制度
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数
B:建立笔试命题的研究团队
C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D:根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E:实施专家试卷整合与审核制度
考题
我国公务员考任制度的探索包括（）A、加强公共科目笔试的科学性B、建立和完善我国公务员录用试题库计算机管理系统C、处理好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系D、不排斥其他录用方式的作用
考题
多选题为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）A实施专家试卷整合与审核制度B建立笔试命题的研究团队C根据岗位的级别与分类实施针对性命题D制定笔试计划E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
多选题从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A根据岗位的级别与分类实施针对性命题B建立笔试命题的研究团队C制定笔试计划D实施专家试卷整合与审核制度E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
问答题编制时间数列时，为了保证分析结果的科学性，应该遵循哪些原则？
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