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劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取得的。
A:专家访谈
B:问卷调查
C:统计分析
D:抽样调查
B:问卷调查
C:统计分析
D:抽样调查
参考答案
参考解析
解析：信息采集主要通过抽样调查方法取得。
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考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。A．两次调查时问问隔为两年B．主要是通过抽样调查方法取得C．调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D．调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
考题
对劳动力市场功能的分析包括()。A.劳动力市场覆盖率
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
C.各类专门人才供给分析
D.劳动力价位变动情况的分析
E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
考题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息，下列说法错误的是（ ）。A.两次调查时间间隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
考题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
考题
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度
B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度
C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图
E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段．
C.保证统计调查资料的可计算性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位稳定上升
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升
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