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公司要求所有员工向工资部门提供一个银行账号,以便后者直接将其两周发放一次的工资存入员工银行账号。在审计工资系统时,审计师最后可能根据银行账号清理工资档案,这是为了确认:Ⅰ.无效的银行账号。Ⅱ.不完整的工资档案。Ⅲ.子虚乌有的员工。Ⅳ.个别超额支付工资的情况。
A.只有Ⅲ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
参考答案
参考解析
解析:Ⅰ.正确。可以判断出已经离职人员的账号或过期的账号。Ⅱ.不正确。仅仅对该文件进行排序无法判断其准确性和完整性,而且一般情况下该文件的准确性和完整性应当没有问题,否则发放工资这项工作将无法进行。Ⅲ.正确。是否存在虚构的员工是内部审计师所关注的问题,按照账号对该文件排序后,可以通过与员工名单一一核对等方法测试是否存在虚构的员工。Ⅳ.不正确。因为具体工资的支付依据没有包括在该文件中。
更多 “公司要求所有员工向工资部门提供一个银行账号,以便后者直接将其两周发放一次的工资存入员工银行账号。在审计工资系统时,审计师最后可能根据银行账号清理工资档案,这是为了确认:Ⅰ.无效的银行账号。Ⅱ.不完整的工资档案。Ⅲ.子虚乌有的员工。Ⅳ.个别超额支付工资的情况。A.只有Ⅲ是对的。 B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。 C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。 D.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。” 相关考题
考题
通常情况下,在特殊培训完成之后,企业要( )。A.按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B.按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资C.向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率D.按企业的工资率向员工支付工资
考题
在特殊培训完成之后,企业( )。A.按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B.按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸C.向员工支付一种介于以上两者之间的工资率D.按市场工资率向员工支付工资
考题
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
考题
审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工,审计师应该( )。A.对工资支付进行测试
B.检查计时卡是否经过了主管的审批
C.就工资表编制的内部控制情况,向员工进行询问
D.进行分析性复核,将工资表成本与行业标准进行比较
考题
将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后,可以使审计师得出以下( )项结论。A.只对员工的工作时间支付工资
B.员工都是真实的雇员
C.以恰当的比率向员工支付工资
D.人事部门记录与工资会计记录是-致的
考题
(用户名:15;账套:803;操作日期:2014年1月31日)在“正式员工”工资类别下,建立人员档案。人员编码:11000301人员姓名:张乔部门名称:销售部人员类别:销售人员银行名称:工商银行鼓楼分理处银行账号:20120503001
考题
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?() A、将工资交给每个部门监督人员,在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
一个在工资部门的员工企图进行的舞弊,涉及增加一个虚构员工,并输入虚构的工作时间,然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为,最有效的控制程序是要求()。A、专人审批工资部门以外所有新增员工的报告,并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核B、人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间C、人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动D、工资部门要将工资支票亲自交到员工手中,而不是通过邮寄方式
考题
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门,下列()组合可以提供最好的职务分离。A、人力资源部门合计员工数,工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工B、人力资源部门合计员工数,审核工资小时数并向工资部门提交以便处理,并将工资支票交付员工C、人力资源部门合计员工数,工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号,不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批,工资支票自动存入员工的银行账户
考题
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是( )。A
将工资交给每个部门监督人员,再由他/她直接分发给其部门的员工B
直接存到每个员工的个人银行账户里C
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D
直接由工资经理向每个员工分发工资
考题
单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A
企业可按月也可按季度向员工支付工资B
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C
员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D
企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
考题
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?()A
将工资交给每个部门监督人员,在由他/她直接分发给其部门的员工B
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C
直接由工资经理向每个员工分发工资D
直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
单选题关于员工薪酬的支付方法,( )为企业提供了最好的内部控制。A
将工资支票交给部门主管,由主管转给部门员工B
直接存入每个员工的个人银行账户C
由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票D
由工资经理直接向每位员工发送工资支票
考题
判断题劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时,用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。A
对B
错
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