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在开展“培训规划的研讨与修正”阶段的工作时,会出现的情况不包括()。

A.不需要进行调整纠偏
B.重度调整纠偏
C.培训资源不足
D.轻度调整纠偏

参考答案

参考解析
解析:
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括( )A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨修正 D.把握规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性

考题 员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:把握培训规划设计的关键点 E:检查培训目标的可行性

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考题 某社会工作者在开展社区活动中,发现几位热心公益、积极参与的居民骨干。为了进一步提高他们的参与意识与能力,社会工作者适宜采用( )的方式对居民骨干进行培训。A、个别教授B、公开指导C、工作坊D、召开研讨会

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考题 应急预案编制单位应当通过()等方式,对与应急预案实施密切相关人员等组织开展应急预案培训。A、举办培训班B、开展工作研讨C、编发培训材料D、以上都是

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考题 进行研讨培训时,研讨会的主题应该有一定的代表性。

考题 项目团队在项目规划阶段收集需求。客户的信息技术团队所提交的某些需求与客户的商务部提出的需求相冲突。应使用下列哪一项来与相关方解决这个问题?()A、开展访谈B、引导式研讨会C、召集焦点小组会议D、执行需求头脑风暴

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考题 单选题某社会工作者在开展社区活动中,发现几位热心公益、积极参与的居民骨干。为了进一步提高他们的参与意识与能力,社会工作者适宜采用( )的方式对居民骨干进行培训。A 个别教授B 公开指导C 工作坊D 召开研讨会

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