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首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:( )

A.持续的教育机会和业绩评价
B.咨询建议和既定的事业通道
C.既定的培训计划和章程
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划

参考答案

参考解析
解析:A正确。根据《框架》规定,首席审计官应确保内部审计资源的适当性、充分性及有效利用,以完成已批准的审计计划。首席审计官应制订方案以选择和开发内部审计部门的人力资源。此方案应规定:为每一个层次的审计人员制定书面的岗位说明。但没有竞争性的薪水增加计划。选择合格的和能够胜任工作的人员。培训每一位内部审计人员,并为其提供后续教育的机会。至少每年一次对每个内部审计人员的业绩进行鉴定。向内部审计人员提供业绩和专业发展方面的咨询建议。
更多 “首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:( )A.持续的教育机会和业绩评价 B.咨询建议和既定的事业通道 C.既定的培训计划和章程 D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划” 相关考题
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考题 某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主计长不具有内部审计师的经验,故建议首席审计执行官向外部审计师汇报;但首席审计执行官可直接向主计长报告任何重大事项,主计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的?A.由于首席审计执行官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性。 B.由于首席审计执行官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性。 C.由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性。 D.由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性。

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考题 IIA的《实务公告》建议,首席审计执行官应开展内部审计工作,制定选拔和发展人力资源的程序,对于组织内的内部审计团队而言,这个程序不包括:A.每年至少一次对内部审计人员进行业绩评价 B.建立内部审查队伍,评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况 C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明 D.为每位审计人员提供继续教育的机会

考题 《标准》要求定期实施考核内部审计师的工作业绩,以下哪项对此负有责任?A.审计委员会 B.首席审计执行官 C.管理层 D.内部审计师

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考题 某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主会计长不具有内部审计师的经验,故建议首席审计官向外部审计师汇报;但首席审计官可直接向主会计长报告任何重大事项,主会计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的?( )A.由于首席审计官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性 B.由于首席审计官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性 C.由于主会计长没有内部审计师的经验,因而内部审计活动不具备独立性 D.由于组织没有要求首席审计官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性

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考题 多选题审计委员会负责设立和运行内部审计机构可以包括以下职责()。A审核内部审计计划B审核内部审计预算C听取首席审计官的审计结果报告D与董事会一起任免和解聘首席审计官E批准内部审计章程

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