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从根本上说，道德管理是一种人性管理，是利用道德的力量，调整组织成员的精神关系，以增强社会组织的凝聚力，充分调动和发挥组织内部人员的积极性、创造性，合理开发和利用人的精神力量，并将组织内离散的精神力量整合为积极有力的精神支柱。
这段文字意在说明（）。
这段文字意在说明（）。
A.道德管理的目标
B.道德管理的手段
C.道德管理的内涵
D.道德管理的成因
B.道德管理的手段
C.道德管理的内涵
D.道德管理的成因
参考答案
参考解析
解析：该段文字用陈述句式为“道德管理”下了一个定义，意在说明道德管理的内涵。因此，本题选C。
更多 “从根本上说，道德管理是一种人性管理，是利用道德的力量，调整组织成员的精神关系，以增强社会组织的凝聚力，充分调动和发挥组织内部人员的积极性、创造性，合理开发和利用人的精神力量，并将组织内离散的精神力量整合为积极有力的精神支柱。 这段文字意在说明（）。 A.道德管理的目标 B.道德管理的手段 C.道德管理的内涵 D.道德管理的成因 ” 相关考题
考题
：国际奥委会主席罗格说，北京奥运会会徽“直接明确地传达着在中国人民和文化中世代传承的无与伦比之美和宏大的精神力量”。关于精神力量，下列表述中正确的是（ ）。 ①精神力量可以脱离物质因素而存在 ②弘扬和培育民族精神可使中国人民保持昂扬向上的精神状态 ③市场经济越发达，精神力量越不重要 ④调动积极的精神力量，会有力地推动社会进步A．①②B．②③C．②④D．①④
考题
研究和应用组织行为学的意义()。
A、有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性B、有助于知人善用，合理地使用人才C、有助于改善人际关系，增强全体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展D、有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系
考题
企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于道德的说法中，正确的是（）
A 道德内含着一种重要的精神力量
B 道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
C 道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
D 道德是无助者的呼唤
考题
道德的社会作用，主要表现在（ ）A、道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展
B、道德是影响社会生产力发展的一种重要的精神力量
C、道德对其他社会意识形态的存在有着重大的影响
D、道德通过调整人们之间的关系维护社会秩序的稳定
考题
当前我们要大力弘扬郭明义劳模精神，劳模精神是一种宏大的精神力量。关于精神力量，下列表述中正确的是（） ①市场经济越发达，精神力量越不重要 ②调动积极的精神力量，会有力地推动社会进步 ③精神力量可以脱离物质因素而存在 ④弘扬和培育民族精神，可使中国人民保持昂扬向上的精神状态A、①②B、②③C、②④D、①④
考题
刘云山在中央精神文明委讲话，强调要为决胜全面建成小康社会开好局起好步提供（）A、思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件B、组织保证、精神力量、道德滋养和经济条件C、思想保证、组织力量、道德滋养和经济条件D、组织保证、精神力量、传统滋养和经济条件
考题
组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）A、充分调动各方面的积极性、主动性和创造性B、增强群体的凝聚力C、增强领导的有效性D、提高管理者知人善任、合理使用人才的水平E、增强组织活力，提高绩效
考题
单选题人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（ ），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A
积极性、主动性、创造性和工作绩效B
积极性、主动性、创造性和协作性C
积极性、主动性、创造性和法制观念D
积极性、合法性、建设性和工作绩效
考题
单选题人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（ ）作出贡献。[2010年真题]A
提高工作效能B
降低人力成本C
实现利益最大化D
达成组织目标
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