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企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（ ）

A.执行行业标准
B.执行企业制定标准
C.执行国家标准
D.执行地方政府规定

参考答案

参考解析
解析：企业劳动安全卫生保护的根本任务是执行国家标准，而不能任意制定。
更多 “企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（ ） A.执行行业标准 B.执行企业制定标准 C.执行国家标准 D.执行地方政府规定 ” 相关考题
考题 用人单位在劳动保护方面的职责有( )A.必须建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.防止休息过程中的事故，减少职业危害
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考题 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护
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考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
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考题 劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。()
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考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。 A、未成年人保护B、医疗保健C、劳动保护D、女职工权益保护
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考题 劳动安全卫生保护费用分为（ ）。A.劳动安全卫生保护设施建设费用 B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用 C.个人劳动安全卫生防护用品费用 D.劳动安全卫生教育培训经费 E.健康检查和职业病防治费用
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考题 （ ）属于企业劳动安全卫生保护费用。A：教育培训费 B：人工成本费 C：有毒有害作业场所定期检测费 D：工伤保险费 E：劳动安全卫生保护设施建设费
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考题 属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A:工伤保险费 B:健康检查和职业病防治费用 C:劳动安全卫生保护设施建设费用 D:劳动安全卫生教育培训费用 E:个人劳动安全卫生防护品费用
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考题 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本 B:安全卫生价值理念 C:营造劳动安全卫生技术环境 D:劳动安全卫生管理制度
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考题 企业树立()的劳动安全卫生观念，使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。A.安全第一 B.预防为主 C.劳动安全卫生观念 D.安全第一、预防为主
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考题 劳动安全卫生保护费用的类别主要有()。A:劳动安全卫生教育培训经费 B:有毒有害作业场所定期检测费用 C:个人劳动安全卫生防护用品费用 D:劳动安全卫生保护设施建设费用 E:劳动安全卫生设施更新改造费用
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考题 (2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（ ） A.执行行业标准 B.执行企业制定标准 C.执行国家标准 D.执行地方政府规定
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考题 （）是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。 A.执行行业标准 B.执行企业标准 C.执行国家标准 D.执行地方规定
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考题 劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。（）
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考题 以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）A、劳动安全卫生保护设施建设费用B、个人劳动安全卫生防护用品费用C、劳动安全卫生教育培训费用D、工伤保险费用E、工伤认定、评残费用等
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考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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考题 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制
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考题 劳动保护包括三方面内容：（）A、安全技术B、劳动防护C、安全卫生D、职业道德
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考题 下列不属于劳动安全卫生制度特征的是（）A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性B、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
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考题 用人单位在劳动保护方面的职责有（）。A、必须建立、健全劳动安全卫生制度B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、防止休息过程中的事故，减少职业危害
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考题 判断题劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。A 对B 错
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考题 填空题企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。
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考题 单选题（　　）是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。A 执行行业标准B 执行企业标准C 执行国家标准D 执行地方规定
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考题 多选题企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A劳动安全卫生B女职工权益保护C工资调整机制
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