考题
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 （ ）此题为判断题(对，错)。
考题
实施培训的主要内容不包括（ ）。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩
考题
培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格D．以能力和业绩为导向的分配原则
考题
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训．其主要内容不包括( )。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩
考题
培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
考题
培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格要求D．以能力和业绩为导向的分配原则
考题
培训激励制度的主要内容不包括( )。(A)公平竞争的晋升规定(B)奖惩实施的方式方法(C)完善的岗位任职资格(D)以能力和业绩为导向的分配原则
考题
培训规划的主要内容包括（ ） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计
考题
对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。A．教学工具的使用培训B．授课技巧培训C．教学风度的展现培训D．教学内容培训
考题
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A:教学工具的使用培训B:授课技巧培训C:教学风度的展现培训D:教学内容培训
考题
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护
考题
企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
考题
培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定
B.培训成本的预算
C.培训内容的开发
D.培训资源的筹备
E.实施过程的设计
考题
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
考题
培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定
B:培训成本的预算
C:培训内容的开发
D:培训资源的筹备
E:实施过程的设计
考题
在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些？
考题
培训项目实施流程不包括（）A、培训场所的选择与布置B、培训材料包的准备C、培训日程安排D、项目启动
考题
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
考题
库级培训的主要内容不包括（）。A、岗前培训B、岗位培训C、行为安全管理D、日常安全教育
考题
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
考题
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训
考题
广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
考题
单选题对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。A
教学工具的使用培训B
授课技巧培训C
教学风度的展现培训D
教学内容培训
考题
填空题纪律处分的实施难题可以通过对（）的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧（），（）中最关键的是（）。
考题
判断题培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A
对B
错
考题
单选题企业培训制度的基本内容不包括（ ）。A
制定员工培训制度的依据B
实施员工培训的目的或宗旨C
员工培训制度的实施周期D
企业培训制度的核准与施行
考题
单选题实施培训的主要内容不包括（ ）。A
培训B
考核受训者C
考核培训教师D
培训奖惩
考题
判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A
对B
错