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(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
参考答案
参考解析
解析:P147—149
培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。
培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。
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考题
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制定员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是()。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
单选题下列属于实施员工培训环节的是()A
分析员工培训需求,评估员工培训结果B
分析员工培训需求,实行员工培训计划C
确定员工培训目标,制订员工培训计划D
实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
单选题企业员工培训管理的第一步是()。A
设置培训目标B
拟定培训计划C
培训需要的确定D
培训计划的实施
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