网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。

A.双向并联
B.自上而下
C.并列关联
D.自下而上

参考答案

参考解析
解析：P175—177
培训计划制订的责任目前一般采取自下而上的方法制订，包括：①企业各下属机构或部门分别制订各自下一年度的培训计划；②各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人力资源部门，由人力资源部门汇总，人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议，确定公司的年度培训计划(共同培训部分)。
更多 “(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 A.双向并联 B.自上而下 C.并列关联 D.自下而上 ” 相关考题
考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划
查看答案
考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
查看答案
考题 在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。A．与员工协商B．自上而下C．自下而上D．人力资源部门自行规划
查看答案
考题 企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A．岗前培训B．脱产培训C．在岗培训D．轮岗培训
查看答案
考题 企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()
查看答案
考题 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。 A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学
查看答案
考题 企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()
查看答案
考题 脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
查看答案
考题 脱岗培训与在岗培训的区别是______。A．在岗培训通常以个别指导的方式进行B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
查看答案
考题 关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
查看答案
考题 (2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划
查看答案
考题 (2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。 A.业余培训 B.在岗培训 C.自学 D.脱产培训
查看答案
考题 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。 A.业余培训 B.在岗培训 C.自学 D.脱产培训
查看答案
考题 在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 A.双向并联 B.自上而下 C.并列关联 D.自下而上
查看答案
考题 在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
查看答案
考题 制定培训计划的步骤包括（）A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师
查看答案
考题 “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
查看答案
考题 在岗培训计划的制定一般采取（　）的方法制定.A、自上而下B、由整体到局部C、自下而上D、由概括到具体
查看答案
考题 企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训
查看答案
考题 在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A、与员工协商B、自上而下C、自下而上D、人力资源部门自行规划
查看答案
考题 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
查看答案
考题 企业培训开发活动通常包括（）。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写
查看答案
考题 判断题在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。A 对B 错
查看答案
考题 问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
查看答案
考题 单选题企业若要进行全员培训，应采用（）。A 岗前培训B 脱产培训C 在岗培训D 轮岗培训
查看答案
考题 单选题在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A 与员工协商B 自上而下C 自下而上D 人力资源部门自行规划
查看答案
考题 多选题为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。A要明确培训内容，并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划
查看答案
考题 单选题在企业中,在岗培训计划通常采用（　　）的方式制定。A 双向并联B 自上而下C 并列关联D 自下而上
查看答案
热门标签
最新试卷