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小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
参考答案
参考解析
解析：
更多 “小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。” 相关考题
考题
以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月制度工作时问为20．83天B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
以下关于工作时间的说法错误的是( )．A．每月标准工作时间为20．83天B．用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。?
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
考题
(2017年11月)某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。
请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)
考题
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
考题
某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。
请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)
考题
以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。A． 每月制度工作日为20.83天
B． 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C． 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D． 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
(2015年11月)以下关于工作时间的叙述，不正确的是( ) 。
A.每月制度工作日为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点
考题
以下关于工作时间的叙述，不正确的是（ ）A.每月制度工作日为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点
考题
以下关于工作时间的说法错误的是（）。A、每月制度工作时间为20.83天B、用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
单选题以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A
每月制度工作时间为20.83天B
用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
考题
多选题小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班，玩具厂的工人产生工作效率下降，小李可以采取（）措施来改进。A改进操作方法B合理安排作业休息制度C改善工作内容D指定的方式
考题
判断题实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）A
对B
错
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