网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。


参考答案

参考解析
解析:P60—62
3月份制度工时=(31-8)× 8=184(小时)。(3分)
制度内实际工作时间=(31-8-1)×8=(176小时)。(3分)

该题为2016年真题,公式不适用于新教材。
更多 “(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。 ” 相关考题
考题 以下关于工作时间的说法错误的是( )。A.每月制度工作时问为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 以下关于工作时间的说法错误的是( ).A.每月标准工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。

考题 某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。 请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

考题 某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。? 请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

考题 (2017年11月)某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。 请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)

考题 日历时间包括( )。 A.制度工作时间和出勤时间 B.非生产时间和制度工作时间 C.制度公休时间和出勤时间 D.制度工作时间和制度公休时间

考题 某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。 请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)

考题 以下关于工作时间的表述,不正确的是(  )。A. 每月制度工作日为20.83天 B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 (2015年11月)以下关于工作时间的叙述,不正确的是( ) 。 A.每月制度工作日为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

考题 以下关于工作时间的叙述,不正确的是(  )A.每月制度工作日为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

考题 关于工时的立法主要包括()。A、工作时间B、工作日C、加班加时制度D、带薪休息休假制度

考题 以下关于工作时间的说法错误的是()。A、每月制度工作时间为20.83天B、用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、()不超过44小时的工作制度。A、平均每月休息时间B、平均每周休息时间C、平均每周工作时间D、平均每月工作时间

考题 日历时间包括()。A、制度公休时间和出勤时间B、制度工作时间和制度公休时间C、制度工作时间和出勤时问D、非生产时间和制度工作时间

考题 ()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。A、非生产时间B、制度公休时间C、停工时间D、缺勤时间

考题 实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实际休息的工人人数之和()

考题 在制度公休日中,如果工人未休息而加班,凡一个工人加班满一个轮班的,计算为一个“公休日加班工日’’(加班不满一个轮班,按加点计算)()

考题 集体协商中的工作时间协商主要包括( )。A、工时制度B、加班加点办法C、劳动定额标准D、特殊工种的工作时间E、日休息时间

考题 单选题日历时间包括()。A 制度公休时间和出勤时间B 制度工作时间和制度公休时间C 制度工作时间和出勤时问D 非生产时间和制度工作时间

考题 单选题日历时间包括(  )。[2012年5月四级真题]A 制度工作时间和出勤时间B 非生产时间和制度工作时间C 制度公休时间和出勤时间D 制度工作时间和制度公休时间

考题 单选题()是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内(周、月、季、年)应完成的工作时间。A 日历时间B 公休节假日时间C 制度工作时间D 加班加点工作时间

考题 多选题集体协商中的工作时间协商主要包括( )。A工时制度B加班加点办法C劳动定额标准D特殊工种的工作时间E日休息时间

考题 单选题以下关于工作时间的说法错误的是(  )。A 每月制度工作时间为20.83天B 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 多选题小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班,玩具厂的工人产生工作效率下降,小李可以采取()措施来改进。A改进操作方法B合理安排作业休息制度C改善工作内容D指定的方式

考题 判断题实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实际休息的工人人数之和()A 对B 错