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福利的延期支付的优点不包括( )
A.可使企业减少社会保险费的上缴额
B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神
D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神
D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
参考答案
参考解析
解析:延期支付是福利的另一种具体表现形式。延期支付具有以下优势:(1)延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件。(2)延期支付形式的多样性和灵活性,可以增强企业对劳动力市场的多种适应性。(3)企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神,可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能。(4)延期支付可以使若干保险基金实现积累,如企业的补充养老保险、企业自定的健康保险。
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考题
关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本
考题
延期支付是福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )。
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C.延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
考题
福利的延期支付的方式的优点不包括( )。A.可使企业减少社会保险费的上缴额
B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件
C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神
D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
考题
延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )A、延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C、企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神D、延期支付可以使若干保险基金实现积累
考题
关于员工福利,错误的说法是()。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言,福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
考题
建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度,即员工薪酬延期支付计划(又称“员工福利计划”)提供()等方面的服务。A、福利计划咨询B、账户信息管理C、计划资金管理D、资金保值增值
考题
多选题延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )A延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神D延期支付可以使若干保险基金实现积累
考题
单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().A
当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)B
定期支付(社会福利、员工福利、……)C
延期支付D
即时支付
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