网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

参考答案

参考解析
解析：2019新版教材P132页
教材劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
更多 “根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的” 相关考题
考题 根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．长期劳动合同 D．短期劳动合同 E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 （ ）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A．无限制劳动合同B．固定期限劳动合同C．无固定期限劳动合同D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 (),是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 A.无效劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.固定期限劳动合同
查看答案
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
查看答案
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限D 以完成一定数量的项目任务为期限
查看答案
考题 根据《劳动合同法》规定,()合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A.书面合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。A 固定期限劳动合同B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同C 无固定期限劳动合同D 无效劳动合同
查看答案
考题 根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。 A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、短期劳动合同D、长期劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 （）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A.固定期限劳动合同 B.终身制劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 （）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 A.劳务合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同
查看答案
考题 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于()劳动合同。A、固定期限B、无固定期限C、以完成一定工作任务为期限D、短期
查看答案
考题 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）A、以实现一定工作业绩为期限的劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完戊一定工作任务为期限的劳动合同。A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的C、用人单位以暴力、威胁或者在限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的E、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头协定
查看答案
考题 下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、劳动派遣合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以季节性为期限的劳动合同
查看答案
考题 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限D、口头合同
查看答案
考题 多选题有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
查看答案
考题 单选题根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）A 劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除D 劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
查看答案
考题 单选题用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于（　）劳动合同。A 固定期限B 无固定期限C 按无固定期限劳动合同处理D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
查看答案
考题 单选题(　　)是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 终身制劳动合同C 无固定期限劳动合同D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案
考题 多选题有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚A用人单位与劳动者协商一致的B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的
查看答案
考题 多选题下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
查看答案
考题 多选题符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）A劳动者与用人单位协商一致的B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
查看答案
热门标签
最新试卷