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人民警察的录用程序中,考核是在考试的基础上进行的,一般由公安政工部门组织实施。其内容主要包括(  )

A.政治素质
B.工作表现
C.工作能力
D.是否需要回避

参考答案

参考解析
解析:考核的内容主要有:政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。因此,本题选ABCD。
更多 “人民警察的录用程序中,考核是在考试的基础上进行的,一般由公安政工部门组织实施。其内容主要包括(  ) A.政治素质 B.工作表现 C.工作能力 D.是否需要回避 ” 相关考题
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考题 ( )是保证录用公安基础知识素质的第一道程序。A.考试B.考核C进行资格审查D.审批

考题 录用人民警察的程序有( )A.发布报考公告B.进行资格审查C.考试D.考核

考题 在录用人民警察的程序中第一条就是要发布报考公告,报考公告应在考试前一定时间,通过公安机关内部通知的形式,让报考者有所准备。( )

考题 根据录用国家公务员的程序规定,录用人民警察的程序是:(1)审批。(2)发布报考公告。(3)考试。(4)进行资格审查。(5)考核。(6)公布考试成绩。以下排序正确的是( )。A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)B.(2)(4)(3)(5)(1)C.(2)(5)(4)(3)(6) D.(2)(4)(5)(3)(6)(1)

考题 录用人民警察的程序是发布报考公告、进行资格审查、考试、审批。此题为判断题(对,错)。

考题 《人民警察法》规定,录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。( )A.正确B.错误

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考题 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训.其主要内容不包括( )。A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩

考题 是保证录用人民警察素质的第一道程序。A.发布考试公告B.进行资格审查C.考试D.考核

考题 录用人民警察考核主要由( )组织实施。A.公安部B.公安政工部门C.人力资源与社会保障部D.同级人民政府部门

考题 《人民警察法》规定,录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。( )

考题 人民警察录用考试工作由( )统一组织实施。A.区级公安机关B.县(市)级公安机关C.地级公安机关D.省级公安机关

考题 《人民警察法》第27条规定:“录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。”人民警察的录用方法一般采取公开考试,严格考核的方法。具体程序根据录用国家公务员的程序进行(  ) A.发布报考公告 B.进行资格审查 C.考试、考核 D.审批

考题 人民警察的录用环节包括:①进行资格审查②考核③发布报考公告④审批⑤考试。按各环节先后,下列排序正确的是( )。 A.③①⑤②④ B.③①⑤④② C.④①②⑤③ D.②③⑤①④

考题 绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核的程序,考核一般是由上到下进行的。

考题 公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。A、组织人事B、党委组织C、干部人事D、政府人事

考题 甲省乙市公安局计划通过公务员考试录用50名人民警察,考试应当由()负责组织。A、甲省公安厅B、乙市公安局C、甲省公务员主管部门D、甲省人民政府

考题 目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A、计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B、程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D、目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

考题 ()是保证录用人民警察素质的第一道程序。A、发布考试公告B、进行资格审查C、考试D、考核

考题 考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。

考题 录用人民警察的程序有()。A、审批B、进行资格审查C、考试D、考核

考题 单选题目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A 计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B 程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C 目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D 目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

考题 单选题公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。A 组织人事B 党委组织C 干部人事D 政府人事

考题 单选题()是保证录用人民警察素质的第一道程序。A 发布考试公告B 进行资格审查C 考试D 考核

考题 判断题考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。A 对B 错

考题 多选题录用人民警察的程序有()。A审批B进行资格审查C考试D考核