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考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。


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更多 “考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。” 相关考题
考题 公务员的考核应当重点考核()。 A.政治素质B.工作实绩C.工作能力D.工作作风

考题 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

考题 能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

考题 在公务员录用考试中,笔试的优点是能够全面掌握报考者的实际工作能力、综合素质、政治素质、道德品质等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。( )A.正确B.错误

考题 对准备发展入党的大学生进行综合考察,考察的内容主要是()A. 考察其政治素质、学习成绩 B. 考察其入党动机、理想信念 C. 考察其平时表现、群众基础 D. 考察其在关键时刻的表现和在重大政治问题上的态度和立场

考题 人民警察的录用程序中,考核是在考试的基础上进行的,一般由公安政工部门组织实施。其内容主要包括(  ) A.政治素质 B.工作表现 C.工作能力 D.是否需要回避

考题 考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。

考题 在对员工工作能力进行绩效考核时,年龄和健康状况也是考核的内容。

考题 解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核,主要依据()、()、的内容,判断其工作是否合格。

考题 主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 ()指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核

考题 对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况,评价要点主要包括()。A、政治素质B、团结协作C、作风形象D、廉政建设E、工作业绩

考题 考核基层单位营级以下军官,可以采取()等方式对其工作能力和素质进行测试。A、个人述职B、民主测评C、笔试D、面试

考题 对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫()A、出勤考核B、绩效考核C、逐级考核D、双向考核

考题 对准备发展入党的大学生进行综合考察,考察的内容主要是()A、考察其政治素质、学习成绩B、考察其入党动机、理想信念C、考察其平时表现、群众基础D、考察其在关键时刻的表现和在重大政治问题上的态度和立场

考题 绩效考核项目主要包括()。A、工作表现B、工作业绩C、工作能力D、工作态度

考题 经综合评议后,考核专家对参加考核者作出(),并对其在执业活动中能够使用的()和()的范围进行认定。

考题 对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()进行考核。A、思想政治表现B、道德品质C、业务能力D、工作实绩

考题 填空题解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核,主要依据()、()、的内容,判断其工作是否合格。

考题 单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 多选题对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()进行考核。A思想政治表现B道德品质C业务能力D工作实绩

考题 判断题考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。A 对B 错

考题 单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 单选题关于基层员工绩效考评的说法,错误的是(  )。A 一般由德、能、勤、绩、廉以及个性考核等内容组成B 测试其对完成本职工作是否具有应有的理论与业务知识C 在工作现场进行操作测试,检验员工实际的业务能力和操作水平D 主要包括应知考核和实际操作考核两部分

考题 多选题考核基层单位营级以下军官,可以采取()等方式对其工作能力和素质进行测试。A个人述职B民主测评C笔试D面试

考题 判断题公务员考核的重点就是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上,着重考核工作能力。A 对B 错