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内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理以起到相互制约作用的一种工作制度。（ ）

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考题 请教:2012会计从业《财经法规与职业道德》过关预测试卷(1)第2大题第16小题如何解答? 【题目描述】 第 41 题 内部牵制制度是指凡涉及款项和财物（　　）的任一项工作，必须由两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。A．核对 B．收付 C．结算 D．登记
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考题 内部牵制制度是指凡涉及款项和财物（）的任一项工作，必须由两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。A. 核对B. 收付C. 结算D. 登记
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考题 内部牵制制度，是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由( )分工办理，以起到相互制约作用的一种制度。A．3人或3人以上B．2人C．2人或2人以上D．3人
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。( )A．正确B．错误
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。下列各项中，关于内部牵制制度的说法，正确的是（ ）。 A．单位现金和银行存款的支付，应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准 B．单位购入材料物资，应由采购人员办理采购、报账手续，将材料验收入库，并登记入账 C．单位发出材料时，应经使用部门批准，经办人员领用，仓库保管员发料并记账 D．单位发放工资时，应由财务部门核算工资、编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，记账人员记账
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由( )分工办理。A．两人B．三人C．三人或三人以上D．两人或两人以上
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由( )分工办理。A．两人B．三人C．三人或三人以上D．两人或两人以上
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考题 凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由( )分工办理。A．2人B．1人或1人以上C．2人或2人以上D．3人
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考题 1 2 ．凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办 理，以起到相互制约的作用，这样的工作制度为( ) 。A ．内部稽核制度B ．内部牵制制度C ．内部审计制度D ．内部约束制度
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考题 案件检查实行()党内监督(分级负责,分工归口处理) A . 分级办理、各负其责的工作制度B . 县级以上办理、各部门各负其责的工作制度C . 基层办理、逐级上报的工作制度D . 上级办理、根据情况转办交办的工作制度
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考题 是指凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理、相互制约的一种工作制度。A．内部稽核制度B．内部牵制制度C．内部把关制度D．内部审计制度
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由( )分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。A．2人B．2人以上C．2人或2人以上D．3人或3人以上
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考题 会计部门( )的划分和各组内如何分工的岗位责任制度,可明确责任和义务,分散权限,起到相互制约的作用。 A外部职能组B内部职能组C外部系统组D内部系统组
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考题 凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的工作制度为( )．A．内部稽核制度B．内部牵制制度C．内部审计制度D．内部约束制度
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考题 （ ）是指凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。A.内部控制制度B.内部牵制制度C.内部稽核制度D.内部审计制度
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考题 凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约的作用，这样的工作制度为（ ）。A．内部稽核制度B．内部牵制制度C．内部审计制度D．内部约束制度
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考题 现金管理内部控制制度的基本内容包括（ ）。A．编制现金收付计划B．出纳和会计人员合理分工，实行内部牵制原则C．严格执行现金清查盘点制度D．现金总账和日记账必须由出纳人员登记
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考题 (2017年)私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（ ）。A.内部人员相互制约、相互监督 B.管理部门相对独立、互相牵制 C.组织结构权责分明、相互制约 D.内部流程相对清晰、相互制约
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考题 凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须有两人或两人以上分工办理，以起到相互制约的作用。()
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。A对B错
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考题 内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。
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考题 下列各项中，不属于内部牵制制度内容的是（）。A、组织分工B、出纳岗位的职责和限制条件C、内部牵制制度的原则D、稽核工作的职责
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考题 金库现金的整点，需两人（含）以上同时在场工作，加强相互监督与制约。待整点现金出入库需严格执行现金出入库制度和交接签收手续。
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考题 单选题私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（　　）。[2017年4月真题]A 内部人员相互制约、相互监督B 管理部门相对独立、互相牵制C 组织结构权责分明、相互制约D 内部流程相对清晰、相互制约
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考题 单选题凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，这样的工作制度为（）。A 内部稽核制度B 内部牵制制度C 内部审计制度D 内部约束制度
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考题 单选题内部牵制制度是指凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由（　）分工办理。A 2人B 3人C 3人或3人以上D 2人或2人以上
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考题 单选题关于内部控制的相互制约原则，以下表述错误的是（ ）。A 对于基金管理人内部的事务，由于其业务风险客观存在，设置多个制约环节不但不会降低发生错误或舞弊现象的概率，而且会增加成本，降低效率B 相互牵制需考虑纵向控制关系，即完成某个工作需经过不隶属的两个或两个以上岗位和环节，以使下级受上级监督，上级受下级牵制C 相互牵制需考虑横向控制关系，即完成某个环节的工作需要有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明D 相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡
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