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如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（ ）。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
参考答案
参考解析
解析：行使权利的选择权在从业人员，从业人员不需要在采取可能的应急措施后或者在征得有关负责人同意后撤离作业场所。
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考题
生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。A、不得B、可以C、或许D、必须
考题
如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分
考题
单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是（）A
生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C
如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D
生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
考题
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。A
对B
错
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