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(2015年5月)制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
参考答案
参考解析
解析：P46-50
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率，即：某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率，即：某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。
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考题
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是()A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
考题
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）。
A.用人的数量和质量要求
B.规定各类人员划分标准
C.各工种工序的工艺流程
D.核算定员的基本原理和方法
E.采用的典型设备和技术条件
考题
(2017年11月)关于企业定员管理的说法，正确的有()
A.定员标准通过主观努力要能够达到
B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职
C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度
D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求
B:规定各类人员划分标准
C:各工种工序的工艺流程
D:核算定员的基本原理和方法
E:采用的典型设备和技术条件
考题
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )A: 用人的数量和质量要求
B: 各工种工序的工艺流程
C: 采用的典型设备和技术条件
D: 规定各类人员划分的方法和标准
E: 人员任职的国家职业资格标准(等级)
考题
从标准的具体内容看，行业定员标准包括（ ）。A．用人的数量和质量要求
B．各工种、工序的工艺流程
C．采用的典型设备和技术条件
D．规定各类人员划分的方法和标准
E．人员任职的国家职业资格标准（等级）
考题
关于企业定员管理的说法，正确的有()A.定员标准通过主观努力要能够达到
B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职
C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度
D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
单选题制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。A
制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率B
制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率C
制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间D
制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
考题
单选题（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A
劳动定额标准B
劳动定员标准C
劳动定员核定D
劳动定额计算
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