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劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]
A:作息时间
B:考勤办法
C:考核制度
D:劳动任务
E:薪酬结构
B:考勤办法
C:考核制度
D:劳动任务
E:薪酬结构
参考答案
参考解析
解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，语言、着装、用餐、行走、礼节等规则；⑥其他规则。
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考题
制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
C.劳动纪律的内容必须合法
D.劳动纪律应当结构完整
E.标准一致 确认答案
考题
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
考题
制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
考题
多选题制定劳动纪律应当符合的要求是（）A劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C劳动纪律的内容必须合法D劳动纪律应当结构完整E标准一致
考题
判断题劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A
对B
错
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