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(2013年)无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。
A.劳动合同订立
B.提起劳动仲裁
C.劳动合同解除起
D.提起民事诉讼
B.提起劳动仲裁
C.劳动合同解除起
D.提起民事诉讼
参考答案
参考解析
解析:本题考核无效劳动合同。无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。
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考题
根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是( )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
多选题关于劳动合同法律效力,表述正确的是()。A无效的劳动合同,从认定无效之日起丧失法律效力B无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。A劳动合同部分无效。不影响其他部分效力的。其他部分仍然有效B劳动合同被确认无效。给对方造成损害的。有过错的一方应当承担赔偿责任C劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D无效劳动合同、从合同订立时起就没有法律效力
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