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无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。
参考答案
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考题
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。A．违反法律、行政法规的劳动合同无效B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
考题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ ）。A．报酬过低的劳动合同B．违反法律、行政法规的劳动合同C．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同D．未规定明确的合同期限E．劳动内容约定不明确的
考题
依照我国《民法通则》规定，无效的民事行为被认为()。A、从被发现开始起就没有法律约束力B、从符合条件开始起就没有法律约束力C、从行为开始起就没有法律约束力D、从产生结果开始起就没有法律约束力
考题
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。
A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同C、无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
考题
依照我国《民法通则》规定,无效的民事行为被认为是( )。A.从被发现开始起就没有法律约束力
依照我国《民法通则》规定，无效的民事行为被认为是（ ）。A.从被发现开始起就没有法律约束力B.从符合条件开始起就没有法律约束力C.从行为开始起就没有法律约束力D.从产生结果开始起就没有法律约束力
考题
无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB
无效的民事行为（ ）。A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力C.经当事人认可具有法律约束力D.从行为开始起就没有法律约束力
考题
依照我国《民法通则》的规定，无效民事行为的效力状态为( )A.从被发现开始起就没有法律约束力B.从符合条件开始起就没有法律约束力C.从行动开始起就没有法律约束力D.从产生结果开始起就没有法律约束力
考题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
考题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分（ ）。A.无效
B.仍然有效
C.由仲裁部门或法院决定是否有效
D.由当事人决定是否有效
考题
依照我国民法通则的规定，无效民事行为的效力状态为（）A、从被发现开始起就没有法律约束力B、从符合条件开始起就没有法律约束力C、从行动开始起就没有法律约束力D、从产生结果开始起就没有法律约束力
考题
关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。A、无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力B、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
依照我国《民法通则》规定，无效的民事行为被认为是A、从被发现开始起就没有法律约束力B、从符合条件开始起就没有法律约束力C、从行为开始起就没有法律约束力D、从产生结果开始起就没有法律约束力
考题
单选题根据《劳动法》，无效劳动合同从（ ）时起，就没有法律约束力。[2013年真题]A
订立B
履行C
发现违法违规D
确认违法违规
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