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题目内容 (请给出正确答案)
以下关于工作岗位分析的说法正确的是 (  )。


A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制订职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

参考答案

参考解析
解析:工作岗位分析的作用:①工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据;③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提;⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
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考题 以下关于实证分析的说法正确的是()。 A、实证分析解决的是“是什么”的问题B、实证分析涉及事物的价值判断C、实证分析的结论相对客观D、实证分析的结论可以通过事实进行检验。

考题 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。(A)能够使企业提高年度绩效(B)为员工考评。晋升提供了依据(C)能够分出职务的高低、职位的优劣(D)有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划(E)是进行各娄人才供给和需求预测的重要前提

考题 以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(A)为岗位评价奠定了重要基础(B)为员工的素质测评提供依据(C)使员工明确自己的工作职责(D)能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )(A) 操作性较强(B) 适合对管理性工作岗位的考评(C) 重在工作过程(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

考题 以下关于投资项目不确定性分析的说法中,正确的是( )。

考题 以下关于投资项目不确定性分析,说法正确的是( )。

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

考题 以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:如果能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容D:工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成E:必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验

考题 (2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。 A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工作岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提供了前提

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  ) A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据 B: 激发员工的积极性与主动性 C: 使员工明确自己的工作职责 D: 能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是( ) A、为岗位评价提供重要的依据 B、激发员工积极性与主动性 C、使员工明确自己的工作职责 D、能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )。 A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据

考题 以下关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )A: 尽可能进行全面调查以保证调查质量 B: 为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作 C: 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D: 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

考题 以下关于工作岗位分析的说法,正确的有(  )。A. 能够提高企业员工的年度绩效 B. 为员工考评、晋升提供了依据 C. 能够分出职务的高低、职位的优劣 D. 有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划 E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

考题 以下关于分析真的说法正确的是()。A、分析真与外在世界有关B、分析真与个人经验有关C、分析真与调查研究有关D、分析真与语言规约有关

考题 以下关于工作岗位分析的说法错误的是()A、尽可能进行全面调查以保证调查质量B、为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C、正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D、调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

考题 下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

考题 关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A、评价中心是现有的人员B、以岗位员工的工作活动为对象C、是工作岗位分析的延续D、为岗位的分类分级提供了前提

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考题 多选题下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。A工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B工作岗位分析是一个系统研究的过程C工作岗位分析包括三个方面的内容D岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

考题 单选题以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A 评价中心是现有的人员B 以岗位员工的工作活动为对象C 是工作岗位分析的延续D 为岗位的分类分级提供了前提

考题 多选题关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开