网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

A.为岗位评价奠定了重要基础

B.为员工的素质测评提供依据

c.使员工明确自己的工作职责

D.能揭示出工作中的薄弱环节


参考答案

更多 “ 以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节 ” 相关考题
考题 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( ).A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

考题 以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是()。 A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础C、岗位分析是岗位评价的基础D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

考题 工作岗位分析的作用有( )。A.为员工的考核、晋升提供了依据B.为选拔、任用合格的员工奠定了基础C.是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D.为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E.是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提

考题 以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节

考题 关于工作分析的说法,错误的是( )。 A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持 B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导 C.工作分析在员工职业生涯中没有作用 D.工作分析应以工作评价为基础

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

考题 以下关于工作岗位分析的作用,说法错误的是( )。A:为岗位评价奠定了重要基础B:为员工的素质测评提供依据C:使员工明确自己的工作职责D:能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下关于工作分析的说法正确的是( ) A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息 C.工作分析为员工招聘提供了大概的标准 D.工作分析对于企业的绩效考核工作并没有明显的作用 E.工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

考题 (  )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划 B.人员供给计划 C.工作岗位分析 D.工作岗位调查

考题 ()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划 C:工作岗位分析 D:工作岗位调查

考题 工作岗位评价的基本功能包括( )A: 明确岗位在企业所处地位 B: 为实现内部公平提供依据 C: 量化岗位的综合特征 D: 为岗位归级列等奠定基础 E: 在定量分析的基础上定性测评

考题 ( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

考题 ( )为工作岗位评价奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发

考题 (2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。 A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员 B:以岗位员工的工作活动为对象 C:是工作岗位分析的延续 D:为岗位的分类分级提供了前提

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工作岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提供了前提

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  ) A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据 B: 激发员工的积极性与主动性 C: 使员工明确自己的工作职责 D: 能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是( ) A、为岗位评价提供重要的依据 B、激发员工积极性与主动性 C、使员工明确自己的工作职责 D、能揭示出工作中的薄弱环节

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )。 A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据

考题 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是(  )。 A.评价中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提

考题 (2016年11月)()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

考题 工作岗位分析的作用在于( )A.为招聘合格的员工奠定了基础 B.提高员工对工作的满意度 C.是企业单位改进工作设计的必要条件 D.为员工的晋升提供了依据 E.是制定有效的人力资源规划的重要前提

考题 以下关于工作岗位分析的说法正确的是 (  )。 A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低、职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地制订职业生涯规划 E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

考题 工作岗位分析的作用有() A、为员工的考核、晋升提供了依据B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E、是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提

考题 多选题工作岗位分析的作用有()A为员工的考核、晋升提供了依据B为选拔、任用合格的员工奠定了基础C是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提

考题 单选题以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A 评价中心是现有的人员B 以岗位员工的工作活动为对象C 是工作岗位分析的延续D 为岗位的分类分级提供了前提