网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
对组织来说，绩效管理的作用不包括()

A.是组织变革与组织发展的有力措施
B.有助于规范企业员工的行为
C.是提高企业生产效率的主要途径
D.是企业人事决策的基础

参考答案

参考解析
解析：对组织来说，绩效管理的作用有：(1)绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础。(2)绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施。(3)绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段。(4)绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据。(5)绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提。(6)绩效管理是检测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。
更多 “对组织来说，绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础” 相关考题
考题 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 () A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
查看答案
考题 绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程,一般来说绩效管理具 体有( )功能。 A、整合B、反馈C、甄别D、管理
查看答案
考题 绩效管理在组织中有怎样的作用?
查看答案
考题 战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性 B.强调关注综合绩效 C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程
查看答案
考题 绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计 B:绩效管理流程设计 C:绩效管理工具开发 D:绩效管理组织构建
查看答案
考题 (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括() A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
查看答案
考题 从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。A、招募甄选B、绩效管理C、培训开发D、战略
查看答案
考题 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。A、人事决策作用B、诊断作用C、激励作用D、引导作用E、教育和管理作用
查看答案
考题 不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。A、绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值B、绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用C、绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度D、绩效管理保证组织战略目标的实现
查看答案
考题 绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。A、稳定B、强化C、构建D、权衡E、目标
查看答案
考题 对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A、组织资源B、组织特征C、组织领导D、明确的组织目标和绩效管理目标
查看答案
考题 一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
查看答案
考题 （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
查看答案
考题 企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
查看答案
考题 绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
查看答案
考题 绩效反馈对绩效管理的3作用
查看答案
考题 绩效管理培训的作用不包括哪项（）A、增进员工对绩效管理的了解和理解B、消除误解和抵触情绪C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D、提高公司业绩
查看答案
考题 绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）：A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对组织结构的评估D、对绩效考评指标体系的评估
查看答案
考题 单选题一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。A 组织绩效B 部门绩效C 个人绩效D 公司绩效
查看答案
考题 单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A 高层领导对绩效管理支持力度B 组织成员对绩效管理的理解程度C 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D 人力资源部门对于绩效管理的支持程度
查看答案
考题 单选题从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。A 招募甄选B 绩效管理C 培训开发D 战略
查看答案
考题 单选题绩效管理培训的作用不包括哪项（）A 增进员工对绩效管理的了解和理解B 消除误解和抵触情绪C 让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D 提高公司业绩
查看答案
考题 单选题对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A 组织资源B 组织特征C 组织领导D 明确的组织目标和绩效管理目标
查看答案
考题 问答题绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
查看答案
考题 多选题在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）A加强信息沟通B明确员工对组织的承诺C提升执行者对绩效内涵的了解D促进工作目标和绩效目标一致E提高员工对组织管理的参与度
查看答案
考题 单选题绩教管理系统总体评估的具体内容不包括（）：A 对管理制度的评估B 对绩效管理体系的评估C 对组织结构的评估D 对绩效考评指标体系的评估
查看答案
考题 单选题以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。A 人事决策作用B 诊断作用C 激励作用D 引导作用E 教育和管理作用
查看答案
热门标签
最新试卷