网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
绩效管理培训的作用不包括哪项（）
A

增进员工对绩效管理的了解和理解

B

消除误解和抵触情绪

C

让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性

D

提高公司业绩

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题绩效管理培训的作用不包括哪项（）A 增进员工对绩效管理的了解和理解B 消除误解和抵触情绪C 让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D 提高公司业绩” 相关考题
考题 影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
查看答案
考题 绩效管理的目的不包括()。 A、战略目的B、培训目的C、管理目的D、开发目的
查看答案
考题 绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理
查看答案
考题 企业通常安排的学习不包括()。A.绩效考评的实战培训 B.绩效反馈面谈的实战培训 C.绩效考核的考评培训 D.培训总结
查看答案
考题 绩效管理培训需求分析的结果是（）。A、绩效管理培训计划B、绩效管理培训课程C、绩效管理培训方案D、绩效管理培训场所
查看答案
考题 绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
查看答案
考题 对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A、组织资源B、组织特征C、组织领导D、明确的组织目标和绩效管理目标
查看答案
考题 很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。A、通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的B、绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度C、绩效管理制度发挥效果D、消除误解
查看答案
考题 以下哪项不是胜任力模型的作用（）A、用于绩效管理B、用于培训开发C、用于核心人才管理D、用于员工关系管理
查看答案
考题 人力资源管理不包括的是（）。A、规划和招聘B、培训与开发C、绩效和薪酬D、战略管理
查看答案
考题 企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
查看答案
考题 在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都不正确
查看答案
考题 绩效管理培训的作用不包括哪项（）A、增进员工对绩效管理的了解和理解B、消除误解和抵触情绪C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D、提高公司业绩
查看答案
考题 绩效管理的培训时机一般是在（）A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都正确
查看答案
考题 一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A、评估者信息B、权重C、绩效评估周期D、培训
查看答案
考题 绩效管理简报的内容不包括哪项（）A、系统的目标B、建立系统的原因和过程C、培训D、选择单位的规模是否适当
查看答案
考题 多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
查看答案
考题 单选题在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好A 在绩效管理实施前进行培训B 在绩效管理实施过程中进行C 在绩效管理完成一个循环之后进行培训D 以上选项都不正确
查看答案
考题 单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A 绩效管理培训内容确定B 绩效管理培训需求分析C 绩效管理培训人员确定D 绩效管理培训时间选择
查看答案
考题 单选题很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。A 通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的B 绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度C 绩效管理制度发挥效果D 消除误解
查看答案
考题 单选题企业培训和发展的作用不包括（）A 提高员工绩效B 增强员工归属感C 提高组织管理效率D 增加员工福利
查看答案
考题 单选题绩效管理简报的内容不包括哪项（）A 系统的目标B 建立系统的原因和过程C 培训D 选择单位的规模是否适当
查看答案
考题 单选题人力资源管理不包括的是（）。A 规划和招聘B 培训与开发C 绩效和薪酬D 战略管理
查看答案
考题 单选题一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A 评估者信息B 权重C 绩效评估周期D 培训
查看答案
考题 单选题绩效管理培训需求分析的结果是（）。A 绩效管理培训计划B 绩效管理培训课程C 绩效管理培训方案D 绩效管理培训场所
查看答案
考题 单选题以下哪项不是胜任力模型的作用（）A 用于绩效管理B 用于培训开发C 用于核心人才管理D 用于员工关系管理
查看答案
热门标签
最新试卷