网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。
A.你当时一定很生气，对吧?
B.你有什么感觉，是沮丧还是生气?
C.你能具体谈谈你当时的感受吗?
D.你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢?

参考答案

参考解析
解析：
更多 “当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。 A.你当时一定很生气，对吧? B.你有什么感觉，是沮丧还是生气? C.你能具体谈谈你当时的感受吗? D.你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢?” 相关考题
考题 下列哪项不属于开放式提问的方式: A、这几天您感觉怎么样?B、您今天是感觉好多了么?C、您有什么需要我们帮助吗?D、您对手术有什么想法吗?
查看答案
考题 当客人用一种讽刺的语调评论我们的服务时，说明他对事情要求很高。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 你为某件事情的付出越多,你将会越喜欢它。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 顾问是一个职位,泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人,他们可以提供顾问服务。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 提问的开场白,比如针对某件事情提问,针对听众中一些人提问,或者是名人的某句话来提问,也可以借用一些道具。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 u 我想知道，工作中什么环境和事情对你的影响最大？
查看答案
考题 强调有效提问的时机性主要是要求（ ）。A.对当前双方都关心的事情提问B.对过去的事情提问C.对双方不相关的事情提问D.对自己关心的问题提问
查看答案
考题 当人在做某件事情失败时，常常要去寻找原因，能够激发动机的归因是（）。 A.任务难度太大 B.努力不够 C.运气不好 D.能力不够
查看答案
考题 当对我们身边发生不好的事情时，我们通常归因于乐观和悲观。
查看答案
考题 在提问时，正确的做法是（）A、一次只问一个问题，并给对方以间隔B、提问的口气要友好C、在一次咨询中，只能用一种类型的问题提问D、要问那些自己想知道的问题
查看答案
考题 我们通常说“贵庚”时，是想知道对方的什么？
查看答案
考题 证明某件事情存在或确认某件事情的资料（DAFA SUPPORTING THE ECISTENCE OR VERIFY OF SOMETHING）称为（）A、具备证明（OBJECTIVE EVIDENCE.B、一个缺失C、不符合事项报告D、以上皆是E、以上皆非
查看答案
考题 翻译：我们想知道您是否在支付时遇到了困难。
查看答案
考题 一般来讲，当对某件事的恐惧达到（）强度时，相对而言人们对这件事的态度改变是较大的。A、中等B、低等C、较高等D、高等
查看答案
考题 与患有创伤后应激障碍的患者谈论创伤时采取下列哪种方式最合适？（）A、 通过另一个当事人来证实患者所说的话B、 要求患者记下他所说的话C、 专心聆听D、 分散患者注意力，以减轻患者痛苦E、 通过提问来表明自己对细节的兴趣
查看答案
考题 最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。
查看答案
考题 在制作陈述笔录过程中，当执法人员提问后，当事人不愿回答，记录人应当（）A、使用械具B、在笔录上书写当事人不回答等意思的语句C、反复提问，直到当事人回答为止D、删去对询问人提问所作的记录
查看答案
考题 如果希望应聘者对公司的产品很熟悉，或者想知道他对公司的认知情况，哪种提问方式不正确（）。A、您对我们公司的产品感觉如何？B、您了解我们的产品吗？C、如果您承担了这份工作，您会怎样加强学习？D、您为什么来应聘我们公司？
查看答案
考题 当我们想知道当事人对某件事情的感觉时，下列提问最合适的是（）。A、你当时一定很生气，对吧B、你有什么感觉，是沮丧还是生气C、你能具体谈谈你当时的感受吗D、你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢
查看答案
考题 当客户对某件事情提出了独特见解或某些事情做得不错，客户服务人员要适时提出赞美。
查看答案
考题 人们对某件事情的“满意度”是（）。A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、相对数据
查看答案
考题 判断题你为某件事情的付出越多，你将会越喜欢它。A 对B 错
查看答案
考题 判断题最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。A 对B 错
查看答案
考题 判断题当对我们身边发生不好的事情时，我们通常归因于乐观和悲观。A 对B 错
查看答案
考题 单选题人们对某件事情的“满意度”是（）。A 分类数据B 顺序数据C 数值型数据D 相对数据
查看答案
考题 单选题当人在做某件事情失败时，常常要去寻找原因，能够激发动机的归因是（　　）。A 任务难度太大B 努力不够C 运气不好D 能力不够
查看答案
考题 判断题当顾客与同伴小声讨论某件产品时，导购不应该上前打扰。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷