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题目内容 (请给出正确答案)
选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育,另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是( )。

A.“九品中正制”制定于秦朝
B.察举制后于“九品中正制”出现
C.科举制度在唐朝以后才出现
D.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度

参考答案

参考解析
解析:本题属于中国历史题目。
A项,九品中正制始于魏晋南北朝。
B项,察举制是汉朝时期的,早于九品中正制。
C项,科举制始于隋朝。
故均错误,排除,本题选择D选项。
更多 “选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育,另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是( )。A.“九品中正制”制定于秦朝 B.察举制后于“九品中正制”出现 C.科举制度在唐朝以后才出现 D.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度” 相关考题
考题 中国古代选官的理论包含___。 A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观

考题 领导选才用人的核心问题是()。 A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

考题 西周的选士制度是世界上最早的评价选拔人才的制度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目前我国人才选拔制度主要有()。 A、考选制B、回避制C、荐选制D、选举制E、培训制

考题 我国最早实行的人才选拔制度是()A.选贤贡士制度B.察举制C.九品中正制D.科举制

考题 下列关于两汉时期选官制度的各项表述中,不正确的是()。A.察举是两汉选用官吏的主要途径B.征召是由下而上推选人才为官C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度D.西汉的选官制度包括察举和征召等

考题 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。A.选——禅让制 B.举——察举制 C.考——科举制 D.用——九品中正制

考题 ()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。

考题 科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。

考题 我国最早实行的人才选拔制度是()A、选贤贡士制度B、察举制C、九品中正制D、科举制

考题 “单位人”导致的人才选拔机制僵化,一方面是选拔的(),另一方面是“唯身份论”。A、单面性B、局限性C、制度性D、多面性

考题 唐代张九龄有条用人原则就是“不历州县不拟台省(中央)”这为唐朝官僚制度注入了活力。其选官原则本质上说明()A、唐以后不再以门第选官B、重视以考试选拔官员C、重视中央官员的选拨D、科举制存在缺陷

考题 以下对我国古代选官制度的叙述不正确的是()A、秦朝中央设置的“三公”是通过分科考试办法选拔的B、汉朝的察举制是一种由下而上推举人才为官的制度C、魏晋时期的“九品中正制”依靠门第选官D、科举制度形成于隋炀帝时期,其开始设立进士科

考题 我国人才选拔制度主要有()。A、选举制B、考选制C、荐选制D、回避制E、培训制

考题 依据法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是()A、聘任制B、荐选制C、选任制D、委任制

考题 荐选制的主要优点是()。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

考题 人治特点比较明显的人才选拔制度是()A、选举制B、考选制C、荐选制D、聘选制

考题 下列关于两汉时期选官制度的各项表述中,不正确的是()。A、察举是两汉选用官吏的主要途径B、征召是由下而上推选人才为官C、汉武帝建立起的选拔人才为官的制度D、西汉的选官制度包括察举和征召等

考题 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是()。A、选——禅让制B、举——察举制C、考——科举制D、用——九品中正制

考题 填空题()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。

考题 单选题荐选制的主要优点是()。A 人才选拔的范围不受限制B 人才选拔具备硬性的客观标准C 人才选拔实现程序化和法制化D 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

考题 单选题我国最早实行的人才选拔制度是()A 选贤贡士制度B 察举制C 九品中正制D 科举制

考题 多选题中国古代选官的理论包含()。A德行观B人才观C用人观D廉洁观

考题 单选题下列关于我国古代选官制度的表述不正确的是( )。A 魏晋南北朝时期实行九品中正制,注重门第出身B 隋文帝采用分科考试的方法选拔官员,创建进士科,形成了科举制C 汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制D 明清朝选拔官吏沿用科举制度,实行八股取士

考题 单选题依据法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是()A 聘任制B 荐选制C 选任制D 委任制

考题 单选题“单位人”导致的人才选拔机制僵化,一方面是选拔的(),另一方面是“唯身份论”。A 单面性B 局限性C 制度性D 多面性

考题 多选题我国人才选拔制度主要有()。A选举制B考选制C荐选制D回避制E培训制