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对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于( )。
A.质量意识培训 B.质量知识培训
C.技能培训 D.基本知识培训
A.质量意识培训 B.质量知识培训
C.技能培训 D.基本知识培训
参考答案
参考解析
解析:技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。由于行业和岗位不同,各 层人员所需的技能也不同:对技术人员,主要应进行专业技术的更新和补充,学习新方 法,掌握新技术;对一线工人,应加强基础技术训练,熟悉产品特性和工艺,不断提高 操作水平;对于领导人员,除应熟悉业务技术外,还应掌握管理技能。
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考题
现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
考题
下列判断错误的是( )。[2006年真题]
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
考题
关于质量培训,错误的是( )。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督
考题
质量管理基本知识的培训对全面质量管理的成功至关重要,培训对象应包括从高层领导到一线员工的各个层面。其中针对中层管理者进行的教育培训,主要内容为()。A、先进的经营理念和质量战略方针B、质量意识教育和质量管理基本知识技能C、系统的质量管理理论和技术方法D、专门的质量管理技术和方法
考题
单选题对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于( )。A
质量意识培训B
质量知识培训C
技能培训D
基本知识培训
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