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小张用他工作后的第二个月的工资购买了某基金，该笔基金额每个月增加虽然他每月末都从中取出1000元给父母，但该基金额仍然在3个月后翻了一番。那么他第二个月的工资是（）。
A.9900元
B.9000元
C.12000元
D.11100元
B.9000元
C.12000元
D.11100元
参考答案
参考解析
解析：
更多 “小张用他工作后的第二个月的工资购买了某基金，该笔基金额每个月增加虽然他每月末都从中取出1000元给父母，但该基金额仍然在3个月后翻了一番。那么他第二个月的工资是（）。 A.9900元 B.9000元 C.12000元 D.11100元 ” 相关考题
考题
某企业每个月的现金需要量为200000元,现金和有价证券之间每次的转换金额为50000元,转换成本为50元,那么该企业每个月的现金转换成本为()。
A.200元B.1000元C.50元D.5000元
考题
某工厂按完成的合格产品和不合格产品的件数支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。已知某人一个月共做了360件产品得工资2700元。那么他在这个月做了多少件不合格产品?（ ）A．60B．90C．120D．180
考题
某人月初用一笔人民币投资股票，由于行情较好，他的资金每月都增加 。即使他每月末取出1000元用于日常开销，他的资金仍然在3个月后增长了一倍。问他开始时投资了多少人民币？A、9900元 B、9000元 C、12000元 D、11100元
考题
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A．解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B．应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C．如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D．即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
考题
某人月初用一笔人民币投资股票，由于行情较好，他的资金每月都增加。即使他每月末取出1000元用于日常开销，他的资金仍然在3个月后增长了一倍。问他开始时投资了多少人民币?( )A．9900元B．9000元C．12000元D．11100元
考题
工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )A．某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱B．大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬C．某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴D．由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
考题
小李高职毕业就来到北京，在一家公司担任质检工作，每个月只能挣1500元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资低。只是在埋头苦干，还告诉他的朋友们：在这里工作虽然辛苦，工资也不高，但能学到东西。他诚恳踏实的态度收到老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了4000元，并且被提拔为一个重要部门的副经理。在新职位上，小李继续保持自己良好的工作习惯。最后被提升到副总经理的位置上。成为公司收入仅次于老板的人。
如果小李换做你，你会坚持下去吗并说明理由。
考题
某雇员连续工作5年，退休6个月后发现他每年非法占有钱财7000元，如果该雇员保证金额为10000元，根据雇员忠诚保险规定，保险人应该赔偿（）。A、35000元B、10000元C、7000元D、0元
考题
小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于（ ）。A、竞争性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、补偿性工资差别
考题
单选题小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于（ ）。A
竞争性工资差别B
垄断性工资差别C
随机性工资差别D
补偿性工资差别
考题
单选题女：听说你新买了一套房，真替你高兴。男：还高兴呢，我贷款贷了30万，现在每个月要还银行4000块。一个月的工资都不够花。问：男的是什么意思？A
他的新房子一共花了30万B
他每月要还银行很多钱C
他跟女的借钱D
他要换工作
考题
多选题张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（ ）。A张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%B张某在该期间的工资由甲公司支付C张某在该期间的工资由工伤保险基金支付D如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责
考题
单选题薪资管理系统每到月末，需要清零，对此表述错误的是（）。A
选择“业务工作→人力资源→业务处理→月末处理”路径设置清零项目B
为了减少工资录入工作量，清零只是针对固定工资C
基本工资每个月基本上是不变的，不用设置清零D
奖金是每个月都变动的，需要设置清零项目
考题
问答题小李高职毕业就来到北京，在一家公司担任质检工作，每个月只能挣1500元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资低。只是在埋头苦干，还告诉他的朋友们：在这里工作虽然辛苦，工资也不高，但能学到东西。他诚恳踏实的态度收到老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了4000元，并且被提拔为一个重要部门的副经理。在新职位上，小李继续保持自己良好的工作习惯。最后被提升到副总经理的位置上。成为公司收入仅次于老板的人。
当今社会，你拿什么态度去面对自己以后的就业？
考题
多选题李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？（ ）[2012年真题]A解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁B应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求C如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉D即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
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