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建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括()。

A:追求高的经济收益
B:识别核心能力
C:加强研发创新，注重专有知识积累
D:采用先进的工具和手段
E:恪守执业道德规范，维护组织形象

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更多 “建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括()。A:追求高的经济收益 B:识别核心能力 C:加强研发创新，注重专有知识积累 D:采用先进的工具和手段 E:恪守执业道德规范，维护组织形象” 相关考题
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考题 咨询单位实现其发展战略的首要环节是（ ），承揽与本单位的业务范围和能力相适应的工程项目。A．市场业务开发B．确定投标目的C．投标目标D．配备资源能力
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考题 借鉴天药集团的成功经验，如何培育本单位的核心能力？
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考题 中国邮政发展电子商务的定位是:依靠科技进步,整合内外资源,搭建系统平台,发挥网络优势,培育现代邮政业务,提升企业核心竞争能力,实现三大战略目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 机遇与挑战分析属于工程咨询单位发展战略中的()A:发展战略选择 B:市场战略的评估和预测 C:确立发展目标 D:培育核心竞争力
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考题 在市场经济条件下，咨询单位之间竞争的内容和范围不断扩大，建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，具体包括()。A:加强研发创新 B:加强专家人才队伍建设 C:增强团队凝聚力 D:恪守职业道德规范 E:加强企业间的合作
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考题 ()是指咨询单位在其业务领域的某环节或整体过程中的强项和领先地位。A:加强研发创新 B:领导能力 C:核心能力 D:核心地位
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考题 工程咨询单位发展战略的关键主要包括()A:确立咨询单位的业务定位 B:确立咨询单位的发展目标 C:识别并培育实现目标的核心竞争力 D:实现资源的最优配置 E:客观地分析咨询单位自身的优势和劣势
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考题 发展战略的关键是()。A:确立咨询单位的自身实力，识别并培育能够达成目标的核型竞争力 B:确立咨询单位的业务定位和发展目标，获得最大的效益 C:确立咨询单位的业务定位和发展目标，识别并培育能够达成目标的核心竞争力 D:确立咨询单位的自身实力，获得最大的效益
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考题 被称为是工程咨询单位的生命线，是其形象荣誉的表征，也是其核心竞争能力的最终反映的是()。A:咨询服务工具 B:咨询服务手段 C:咨询服务道德 D:咨询服务质量
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考题 培育核心能力是咨询单位实现战略目标的途径，培育核心能力的手段包括()A:积累专有知识 B:引进更多员工 C:采用先进咨询工具和手段 D:加强市场开发，降低咨询报价 E:恪守执业道德规范
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考题 工程咨询单位的生命线是()。A:核心能力 B:咨询服务质量 C:咨询控制决策 D:创新
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考题 工程咨询单位发展战略中培育核心竞争力战略不包括()A:识别核心能力 B:追求高质量的咨询服务 C:加强专家人才队伍建设 D:确立市场目标
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考题 确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构 B.透过合适的能力做合适的事情 C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现 D.以准确的定义，列举出典型的行为表现
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考题 如何进行核心能力培育和管理？
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考题 对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括（　）A、战略目标的制定咨询B、战略目标水平的咨询C、战略目标体系的咨询D、重点战略目标的咨询E、战略目标广度和深度咨询
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考题 单选题战略性人力资源管理的目的不包括（）A 通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力B 以投资的观点采看待人力资源C 和依靠核心人力资源建立竞争优势D 依靠人们实现战略目标
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