考题
关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。
A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点
考题
新课标将()的培养和提升确定为课程的核心目标。
A.传统素质B.信息素养C.信息获取能力D.心理素质
考题
在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质
B.组织素质
C.能力素质
D.应变素质
考题
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
考题
评估关键岗位确定继任需求不包括()。A.明确企业战略和核心能力
B.定性评估是参考和调整的依据
C.绘制核心人才继任需求表
D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才
考题
通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征
考题
企业内部环境分析的核心是对企业（）的分析。A、财务状况B、研究与开发能力C、核心能力D、管理人员数量及素质
考题
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质A、岗位族B、上班族C、休闲族D、娱乐族
考题
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）A、组织核心能力素质B、岗位族综合能力素C、关键典型岗位专业能力素质D、跑关系能力
考题
确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。A、挖掘人才潜力B、确定企业目标C、明确企业战略和核心能力要求D、定性定量分析岗位
考题
领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力
考题
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。A、专业能力素质B、心理能力素质C、应激能力素质D、综合能力素质
考题
现代化人才素质的核心是（）A、批判精神B、创新能力C、实践能力D、综合素质
考题
新课标将（）的培养和提升确定为课程的核心目标。A、传统素质B、信息素养C、信息获取能力D、心理素质
考题
我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质，而企业家的能力主要包括下面的（）A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、创新能力E、激励能力
考题
在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A、协调素质B、组织素质C、能力素质D、应变素质
考题
核心素质模型也叫做通用能力，它是（）。A、由企业文化所决定的B、由企业员工所决定的C、由企业管理所决定的
考题
企业核心竞争力的核心是（）。A、企业规模B、高素质的人才C、资金优势D、技术创新能力
考题
单选题现代化人才素质的核心是（）A
批判精神B
创新能力C
实践能力D
综合素质
考题
单选题确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。A
挖掘人才潜力B
确定企业目标C
明确企业战略和核心能力要求D
定性定量分析岗位
考题
多选题我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质，而企业家的能力主要包括下面的（）A决策能力B组织能力C协调能力D创新能力E激励能力
考题
单选题在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A
协调素质B
组织素质C
能力素质D
应变素质
考题
多选题根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）A组织核心能力素质B岗位族综合能力素C关键典型岗位专业能力素质D跑关系能力
考题
单选题根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质A
岗位族B
上班族C
休闲族D
娱乐族
考题
单选题企业核心竞争力的核心是（）。A
企业规模B
高素质的人才C
资金优势D
技术创新能力
考题
单选题新课标将（）的培养和提升确定为课程的核心目标。A
传统素质B
信息素养C
信息获取能力D
心理素质