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视同工伤的情形包括()。

A.职工在非工作时间的工作场所外，因自身原因受到事故伤害的
B.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
D.因工外出期间，由于非工作原因受到饬害或者发生事故下落不明的
E.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，己取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

参考答案

参考解析
解析：2019新版教材P230页
职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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考题 视同工伤有哪几种情形?
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考题 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）
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考题 《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）
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考题 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤？
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考题 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 哪些情形可以视同工伤？
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考题 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的
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考题 视同工伤的情形有哪些？
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考题 职工有何种情形的，可视同工伤？
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考题 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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考题 简述视同工伤的情形。
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考题 有哪些情形可视同工伤？
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考题 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
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考题 问答题《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤？
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考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A 对B 错
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考题 问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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考题 问答题不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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考题 问答题简述应当视同为工伤的情形。
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考题 问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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考题 问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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