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案例二：
一般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。
案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了，倍感挫折。从此，工作中提心吊胆，生怕出错，感觉心身疲惫，主动前来咨询。
求助者朋友反映：求助者平时严谨，认真，计划性强；与人交往讲信用，人际关系良好。
该求助者出现心理问题的关键点是( )。单选
一般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。
案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了，倍感挫折。从此，工作中提心吊胆，生怕出错，感觉心身疲惫，主动前来咨询。
求助者朋友反映：求助者平时严谨，认真，计划性强；与人交往讲信用，人际关系良好。
该求助者出现心理问题的关键点是( )。单选
A. 缺少挫拆经历
B. 工作挫折
C. 过分追求完美
D. 心身疲惫
B. 工作挫折
C. 过分追求完美
D. 心身疲惫
参考答案
参考解析
解析：知识点： 心理诊断技能 /关键点
引发问题的关键点是在个体发展中持久的存在着并随着生活环境的变化改变自身的形式，但无论形势如何改变其本身性质不变。求助者追求完美的个性特点是其心理问题的关键。
引发问题的关键点是在个体发展中持久的存在着并随着生活环境的变化改变自身的形式，但无论形势如何改变其本身性质不变。求助者追求完美的个性特点是其心理问题的关键。
更多 “案例二： 一般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。 案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了，倍感挫折。从此，工作中提心吊胆，生怕出错，感觉心身疲惫，主动前来咨询。 求助者朋友反映：求助者平时严谨，认真，计划性强；与人交往讲信用，人际关系良好。 该求助者出现心理问题的关键点是( )。单选A. 缺少挫拆经历 B. 工作挫折 C. 过分追求完美 D. 心身疲惫” 相关考题
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