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秘书交际能力的提高,要努力做到( )。

A.明确角色,自觉归位
B.充实知识,加强修养
C.仪表合体,行为规范
D.熟悉业务,灵活运用
E.办事文明,谈吐合度

参考答案

参考解析
解析:
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考题 对于团队来说,激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

考题 单选题秘书口才的基础是什么?()A 综合素养B 道德修养C 知识水平D 交际能力

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考题 判断题面试不仅仅是目测,而是口才和交际能力的展现,要努力做到谈吐文雅。A 对B 错

考题 单选题改“听说训练”为“口语交际”旨在注重提高(),这不仅是提法的改变,首先是认识的变化。A 说话的能力B 口语交际能力C 人际交往的能力D 口语表达能力

考题 多选题秘书人员的组织管理能力主要体现在()。A计划组织能力B协调能力C应变能力D交际能力E写作能力

考题 填空题()是秘书人员不可缺少的组成部分,主要包括(1)管理知识:提高管理水平,辅佐领导。(2)外语知识:外事交往能力。(3)地方志知识:丰富知识面、熟悉情况。(4)导游礼宾知识:交际、接待能力。

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