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部门员工例会的功能不包括（ ）。

A.通报情况
B.决策事项
C.解决问题
D.感情沟通

参考答案

参考解析
解析：
更多 “部门员工例会的功能不包括（ ）。A.通报情况 B.决策事项 C.解决问题 D.感情沟通” 相关考题
考题 部门员工例会的功能不包括（ ）。A.通报情况B.决策事项C.解决问题D.感情沟通
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考题 人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。A．经营网络B．员工福利C．劳资关系D．部门功能E．商品构成
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考题 晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神，鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务文化。判断对错
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考题 企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置
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考题 例会的主要内容是哪个()。 A.周例会、月例会B.日例会、周例会C.日例会、周例会、月例会D.月例会、日例会
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考题 在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括( )等内容。A．经营网络B．员工福利C．劳资关系D．部门功能E．商品构成
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考题 薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能
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考题 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培训的支持 C 、 生动的教学设计 D 、 培训人员及其相关资源的配置
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考题 企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。 A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处 B.培训的组织管理的功能细化 C.后勤保障部门对员工培训的支持 D.培训人员及其相关资源的配置
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考题 部门例会制度属于（）识别。A、企业整体行为B、员工行为C、礼仪行为D、组织行为
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考题 安全班长需（）组织召开安全班组例会，听取班组成员工作意见。
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考题 每周例会一般由（）主持。A、支局长或其指定专人B、员工自荐C、外请人员D、员工推荐
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考题 劳务完工结算的程序（）。A、上报结算资料→例会研究→业务部门审核→确认竣工结算。B、上报结算资料→业务部门审核→例会研究→确认竣工结算。C、上报结算资料→例会研究→确认竣工结算。D、上报结算资料→业务部门审核→确认竣工结算。
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考题 根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、管理层与员工
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考题 绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A、抑制功能B、激励功能C、发展功能D、规范功能
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考题 三资企业常见的内部会议有（）。A、经理例会B、员工例会C、特别会议D、董事局会议
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考题 下面哪条不属于三资企业和涉外企业的内部会议（）。A、经理例会B、员工例会C、股东年会D、业务谈判
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考题 营业部要做好经营会议的管理，不包括（）。A、团队成员周例会B、团队经理周例会C、月度经营分析会D、公司年会
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考题 现代薪酬对员工的功能不包括（）。A、保障功能B、激励功能C、增值功能D、社会信号功能
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考题 晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务精神。（）
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考题 通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是（）。A、岗前培训B、日常培训C、专题培训D、岗位见习
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考题 多选题人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（　　）。A经营网络B员工福利C劳资关系D部门功能E商品构成
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考题 单选题根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A 单位与单位B 部门与部门C 员工与员工D 管理层与员工
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考题 单选题劳务完工结算的程序（）。A 上报结算资料→例会研究→业务部门审核→确认竣工结算。B 上报结算资料→业务部门审核→例会研究→确认竣工结算。C 上报结算资料→例会研究→确认竣工结算。D 上报结算资料→业务部门审核→确认竣工结算。
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考题 单选题营业部要做好经营会议的管理，不包括（）。A 团队成员周例会B 团队经理周例会C 月度经营分析会D 公司年会
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考题 单选题下面哪条不属于三资企业和涉外企业的内部会议（）。A 经理例会B 员工例会C 股东年会D 业务谈判
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考题 多选题三资企业常见的内部会议有（）。A经理例会B员工例会C特别会议D董事局会议
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考题 单选题企业员工培训系统运行的基础工作不包括（　　）。A 合理划分部分职责，将子系统功能落到实处B 培训的组织管理的功能细化C 后勤保障部门对员工培训的支持D 培训人员及其相关资源的配置
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