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“经济人假设理论”中的“经济人”又称（ ）。


A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

参考答案

参考解析
解析：“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。
更多 “ “经济人假设理论”中的“经济人”又称（ ）。 A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人” 相关考题
考题 因此,到了工业化中后期经济人假设逐步被()取代。 A.经济人假设B.社会人假设C.道德人假设D.复杂人假设
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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
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考题 日前，学界中出现的人性假设学说主要有（ ）。A．经济人B．社会人C．管理人D．复杂人E．自我实现人
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考题 X理论符合人性假设中的____假设类型A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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考题 人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
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考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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考题 人性假设理论有()A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
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考题 管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
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考题 关于人性假设的理论很多，主要有（ ）。 A．“经济人” B．“社会人” C．“现实人” D．“复杂人” E．“自我实现人”
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考题 人际关系理论关于人的假设为（ ）。A．经济人B．社会人C．复杂人D．自我实现人
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考题 主要的人性假设理论有（ ）假设。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“功利人”E．“自我实现人”
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考题 主要的人性假设理论有（ ）假设。A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“功利人”
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考题 权变管理的人性理论基础是() A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
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考题 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人
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考题 人性假设管理理论主要包括（ ）。A．经济人假设 B．社会人假设 C．管理人假设 D．复杂人假设 E．自我实现人假设
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考题 实利人又收做（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人E、复杂人
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考题 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人
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考题 “经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。A、麦格雷戈B、马斯洛C、德鲁克D、亚当·斯密
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考题 “经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。A、泰罗B、泰勒C、梅奥D、马斯洛
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考题 “经济人”假设也称“实利人”假设。
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考题 多选题经济人假设理论中的"经济人"又称（）。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人
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考题 多选题经济人假设理论中的“经济人”又称（）。A唯利人B管理人C社会人D实利人
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考题 单选题“经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。A 麦格雷戈B 马斯洛C 德鲁克D 亚当·斯密
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考题 单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A 经济人B 社会人C 自利人D 复杂人
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