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（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。
A.工作岗位说明书
B.企业战略、企业文化
C.企业的人力资源政策
D.考评表格的设计
B.企业战略、企业文化
C.企业的人力资源政策
D.考评表格的设计
参考答案
参考解析
解析：在定义绩效阶段，工作岗位说明书提供了内容上的技术支持，企业战略、企业文化为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。另外，企业的人力资源政策也影响着定义绩效。
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考题
不能作为检验WBS是否定义完全，项目的所有任务是否都被完全分解的依据是（ ）A：是否明确定义了每个任务的开始和结束
B：是否每个任务都有一个可交付的成果
C：是否容易估算成本
D：是否明确了变更申请
考题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（ ）。
A.规定了组织卓越绩效的评价要求
B.规定了质量奖的申报评价要求
C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南
D.为企业提供了追求卓越绩效的途径
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关于鉴定测评工具体系描述正确的是（）。A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B、确定了职业标准中具体要求范围和水平C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
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不能作为检验WBS是否定义完全、项目的所有任务是否都被完全分解的依据（）A、是否明确定义了每个任务的开始和结束B、是否每个任务都有一个可交付成果C、是否容易估算成本D、是否明确了变更申请
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金信工程在现实中的意义（）A、为工商信息化建设确定了目标和思路B、为推进工商行政管理体制改革创新提供了有力的支持C、为我国社会信用体系的建设起到推进作用D、为相关政府部门和社会公众提供了必要的支持和服务
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下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）A、表明了经营战略工作的性质B、指明了企业经营战略制定的依据C、确定了企业的成长方向D、阐明了战略制定的目的E、明确了目的、目标和途径、手段的关系
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下列AppWizard的说法错误的是：（）。A、AppWizard为各类应用程序提供了代码，其中包括多文档和对话框界面B、AppWizard为各类应用程序提供了代码，其中包括数据库支持C、AppWizard为各类应用程序提供了代码，其中包括对Windows Sockets的支持D、AppWizard为各类应用程序提供了代码，其中包括控制台命令窗口
考题
（）不能作为检验WBS是否定义完全、项目的所有任务是否都被完全分解的依据。A、是否明确定义了每个任务的开始和结束B、是否每个任务都有一个可交互成果C、是否容易估算成本D、是否明确了变更申请
考题
职位分析的作用包括（）。A、为人力资源规划提供了必要的信息B、为人员的招聘录用提供了明确的标准C、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础D、为科学的绩效管理提供了帮助E、为人员的培训开发提供了明确的依据
考题
多选题金信工程在现实中的意义（）A为工商信息化建设确定了目标和思路B为推进工商行政管理体制改革创新提供了有力的支持C为我国社会信用体系的建设起到推进作用D为相关政府部门和社会公众提供了必要的支持和服务
考题
单选题《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（ ）。A
规定了组织卓越绩效的评价要求B
规定了质量奖的申报评价要求C
为组织追求卓越绩效提供了实施指南D
为企业提供了追求卓越绩效的途径
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多选题胜任特征模型的绩效管理（ ）。A为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提C为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障D为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障E为确立潜质和潜力提供了方法
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填空题习近平总书记提出“（）”的治水方针，为新时代水利改革发展指明了前进方向，提供了重要方法，明确了工作重点。
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