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工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。

A.劳动部门
B.行政部门
C.集体合同
D.岗位工资

参考答案

参考解析
解析:劳动合同中的劳动报酬条款明确规定,工资标准不得低于当地最低工资标准,同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。
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考题 工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。 A、集体合同B、岗位工资C、行政部门D、劳动部门

考题 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

考题 工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门B.行政部门C.集体合同D.岗位工资

考题 题干如上:一九九九年八月,小同因传染得了乙肝,住院治疗了一个月。在治疗期内,工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费( )。A.不得低于企业平均工资B.不得低于当地平均工资C.不得低于当地最低工资标准D.可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%

考题 用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照( )支付。A.不得低于当地最低工资标准 B.不得低于当地社会平均工资 C.不能低于当地最低工资标准的80% D.不能低于当地社会平均工资的80%

考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A:40% B:60% C:80% D:100%

考题 失业人员领取的失业保险金的标准,不得低于当地最低工资标准。( )

考题 工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准。A劳动部门B行政部门C集体合同D岗位工资

考题 病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付。A、病假工资B、当地最低工资标准C、当地最低工资标准的60%D、当地最低工资标准的80%

考题 《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业

考题 《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

考题 企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。A、可以低于B、一定高于C、不得低于

考题 我国确定失业保险金标准的水平是()。A、低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准B、高于当地最低工资标准,低于城市居民最低生活保障标准C、既低于当地最低工资标准,也低于城市居民最低生活保障标准D、既高于当地最低工资标准,也高于城市居民最低生活保障标准

考题 高校毕业生见习期间,政府应提供基本生活补助,基本生活补助的标准是()。A、不低于当地最低工资标准50%B、不低于当地最低工资标准60%C、不低于当地最低工资标准70%D、不低于当地最低工资标准80%

考题 失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

考题 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,()。A、不得低于城市居民最低生活保障标准B、不得低于城市居民最低生活保障标准的1.5倍C、不得高于当地最低工资标准D、不得高于当地最低工资标准的1.5倍

考题 以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是哪些?() A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十D、不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

考题 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于()A、当地生活最低标准B、企业最低工资标准C、当地最低工资标准D、行业最低工资标准

考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80%D、不能低于当地社会平均工资的80%

考题 下列说法正确的是()A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准D、以上说法都不对

考题 多选题根据劳动合同与社会保险法律制度的规定,下列关于最低工资标准的表述中,正确的有()。A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算经济补偿金C企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付,但最低不能低于当地最低工资标准D被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

考题 判断题根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A 对B 错

考题 单选题建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于()A 当地生活最低标准B 企业最低工资标准C 当地最低工资标准D 行业最低工资标准

考题 单选题工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准A 劳动部门B 行政部门C 集体合同D 岗位工资

考题 单选题根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。A 试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B 见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C 非全日制用工不适用最低工资标准D 劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准

考题 单选题工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准。A 劳动部门B 行政部门C 集体合同D 岗位工资

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B 劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C 劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准D 以上说法都不对