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对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（　　）投资。


A.技能

B.智力

C.专业

D.产业

参考答案

参考解析
解析：对于企业而言，培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入大量的人力、物力、财力进行培训，提高人力资源的素质，会增加企业的产出，从而获得投资收益。
更多 “对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（　　）投资。 A.技能 B.智力 C.专业 D.产业” 相关考题
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考题 下列关于“成本是什么”,说法错误的是()。 A.对于企业而言一生产某产品所耗费的全部费 用B.对于投资而言一是某项目的总花费C.对于投资而言一是某项目的总收入D.微观经济学一是为获取服务而付出的代价
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考题 通常而言，对于证券组合的管理者而言，如果市场是强势有效的，管理者会选择消极保守的态度，如模拟某一种主要的市场指数进行投资。（ ）
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:人员测评的成本低
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:选择费用低
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考题 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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考题 对于投资企业而言，实际收到的股票股利不作账务处理，但应在备查簿中登记。（　　）
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考题 对于中小印刷企业而言，可以准备大量资金建立良好的网络培训系统。
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考题 对货运代理企业而言，企业之间的竞争表面上看是服务产品的竞争，实质上是（）的竞争。
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考题 下列关于培训和开发说法错误的是（）。A、是一种系统化的智力投资B、一种纯粹的成本支付性活动C、对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感D、对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来
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考题 对于小微企业而言，最有价值的是（）。A、固定资产B、无形资产C、存货D、长期投资
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考题 一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、控制策略
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考题 培训迁移实质上也是一种（）迁移。
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考题 培训实质上是一种系统的（）
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考题 培训的最终收益表现在（）A、对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高B、对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇C、对受训者而言可以提高其选择职业的能力D、培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
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考题 对于债券投资企业而言，债券溢价是为以后各期多货利息而预先对被投资企业作出的补偿，债券折价则是为以后各期少获利息而从被投资企业预先得到的补偿。
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考题 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。A、特殊培训的成本全部要由企业来承担B、提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资E、特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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考题 单选题下列关于培训和开发说法错误的是（）。A 是一种系统化的智力投资B 一种纯粹的成本支付性活动C 对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感D 对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来
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考题 多选题下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（　）。A特殊培训的成本全部要由企业来承担B提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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