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法定福利包括( )。

A.工作午餐
B.社会保险
C.房租补助
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补助

参考答案

参考解析
解析:法定福利是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括:①社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴;②法定带薪假日,按照国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号,2007年12月14日第二次修订),全年法定带薪节假1311天;③特殊情况下的工资支付,是指除属于社会保险、病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付,如婚丧假工资、探亲假工资;④工资总额外补贴项目,如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴。
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考题 法定福利项目包括( ): ①社会保险; ②法定休假制度; ③各种政策性补贴; ④住房公积金。A. ①②③B. ①②③④C. ①③D. ①②

考题 员工福利从类别上可分为( )。 A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利

考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A.法定福利B.人寿保险C.企业年金D.住房和交通补贴

考题 弹性福利计划的类型不包括( )。 A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选

考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴

考题 法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问

考题 (2018年11月)法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问

考题 员工福利的种类有()?A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利

考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

考题 员工法定福利不包括:()A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险

考题 法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策,主要包括各种社会保险。

考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。A、法定福利B、非法定福利C、全员性福利D、特种福利E、特困补助

考题 员工福利从类别上可分为()A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利

考题 元旦休假()A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利

考题 福利包括两个层次,这两个层次是()。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利

考题 福利的特征包括()。A、公平性B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、福利支付不与个人劳动量直接相关

考题 法定福利项目包括()。A、法定的社会保险B、住房公积金C、公休假日D、法定休假日E、带薪休假

考题 按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、固定福利和弹性福利

考题 法定福利项目包括() ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金A、①②③B、①②③④C、①③D、①②

考题 法定假期在员工福利的结构中属于( )。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划

考题 法定福利主要包括( )。A、收入保障计划B、员工服务计划C、社会保险D、法定假期E、住房公积金

考题 单选题法定福利项目包括() ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金A ①②③B ①②③④C ①③D ①②

考题 多选题员工福利的种类有()?A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利

考题 单选题福利可划分为()A 法定福利和企业福利B 企业福利和自助福利C 法定福利和企业年金D 强制保险和住房公积金

考题 多选题员工福利从类别上可分为()A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利

考题 单选题元旦休假()A 是企业自主福利B 是法定福利C 不是福利D 是非法定福利

考题 单选题福利包括两个层次,这两个层次是()。A 法定福利和企业福利B 内部福利和外部福利C 普通福利和特殊福利D 基本福利和额外福利