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下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。

A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

参考答案

参考解析
解析:和解、调解协议的履行依靠当事人的自觉,不具有强制执行的效力。 A选项错。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项正确。C选项错。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,D选项错。
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考题 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

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考题 单选题下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()A 劳动争议就是企业劳动纠纷B 劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C 个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D 劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

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考题 单选题关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A 因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

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