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根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不得解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B.王某在单位工作3年
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某在本单位患职业病
B.王某在单位工作3年
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某在本单位患职业病
参考答案
参考解析
解析：2020版教材P155 / 2019版教材P153
《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不得随时解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不得随时解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
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根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
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导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
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单选题根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可随时解除劳动合同。A
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严重违反用人单位规章制度
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