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用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?


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考题 列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

考题 我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

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考题 劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

考题 下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D、如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

考题 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

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考题 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

考题 用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

考题 劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?

考题 用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些?

考题 劳动者可以立即解除劳动合同,不需要告事先告知用人单位的情形有哪些?

考题 问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

考题 问答题劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

考题 问答题劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?

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